Однако политикой головной компании остались довольны на все
Тайваньская судоходная компания Evergreen Marine Corp. выплатила некоторым своим сотрудникам годовую премию, в среднем соответствующую 50 месячным окладам или работе на протяжении более 4 лет, сообщает агентство «Bloomberg».
История вопроса:
Размер премии варьировался в зависимости от должности и исполняемых сотрудником обязанностей, а завышенные бонусы в размере $65 тысяч получили только работающие по тайваньским контрактам, уточнил анонимный источник, поскольку подробности являются конфиденциальной информацией.
Годовые премии всегда основывались на результатах деятельности компании за 12 месяцев и индивидуальных результатах сотрудников, говорится в заявлении Evergreen Marine, представители которой отказались вдаваться в подробности.
На китайском новостном портале Caixin со ссылкой на сотрудников офиса в Шанхае сообщалось, что они остались недовольны политикой головной компании, чья штаб-квартира находится в Тайбэе, так как получили бонус всего лишь в размере 5-8-месячных окладов.
Аттракцион небывалой щедрости Evergreen Marine является результатом беспрецедентного бума в судоходной отрасли за последние два года, из-за вызванного пандемией резкого повышения спроса на потребительские товары и фрахтовые ставки.
Выручка этой тайбэйской компании в минувшем году выросла до рекордных 634,6 млрд тайваньских долларов ($20,7 млрд), что более чем втрое превышает объем продаж 2020 года.
Как отмечает издание «The Business Standard», акции Evergreen Marine упали на 54% в прошлом году после ошеломительного роста в 2021-м на 250%.
Напомним, в 2021 году о сверхприбылях отчитывались китайские контейнерные операторы. Так, по итогам I полугодия COSCO сообщила о том, что выручка компании увеличилась на 88%, а чистая прибыль – в 32 раза. Рост прибыли фиксировал и другой перевозчик – OOCL. Выручка этой компании выросла более чем в два раза, а чистая прибыль – в 28 раз. LR