Никогда не сталкивался с подбором персонала. Но всё приходиться делать в первый раз, хотя этот случай подбором сложно назвать. Обо всем по порядку. Традиционно конец года достаточно напряженный для производителей мебели в плане объема работ. Мы только косвенно связаны с мебелью, но даже в этом случае работы прибавляется. Наше предприятие производит небольшой профиль, который идет на корпус, но об этом может быть в следующий раз.
Я и представить не мог, что его покупают в таких количествах, а мы даже не единственный производитель в регионе.
Где-то в конце ноября мы почувствовали, что производство стало не успевать за продажами и нам требуется помощь. По мощности оборудования мы справляемся, а вот с людьми проблема. Руководством было принято волевое решение запускать второю линию и временно принимать подработчиков. То есть работать будет так же один оператор, но он уже не будет задействован в упаковке, уборке и ряде других мелких задач.
Для поиска работников было решено прибегнуть к известной площадке объявлений и соответствующим группам в соцсетях. Для того, чтобы было проще (по мнению начальства), в объявлении был указан мой номер телефона. Конечно же я был этому крайне рад, в кавычках. Звонки посыпались практически сразу.
А да, забыл рассказать условия, точнее ЗэПэ, за 12-ти часовую смену платили 2000 рублей. Не знаю хорошо это или нет, но я точно знаю людей, которые пашут больше, но получают меньше. Для нашего региона не так уж и плохо. Мы работаем круглосуточно и тогда мы посчитали, что нужно человека четыре, чтобы они могли отдыхать и чередовать смены.
Звонков было много, кто-то был готов выйти хоть сегодня, но я не торопился и приглашал людей на "прослушивание", поскольку боялся оставлять своих ребят в цехе бог знает с кем. Мы определили, что завтра у нас будет эйчар день и всем говорили приходить к 8 утра. Сначала я подумал, зачем же приглашать всех, если вот парень по телефону говорит, что готов работать и заберет все ночные смены до конца подработок. Таких звонков было много, но уже опытный в этих делах директор сказал, чтобы я звал всех и пообщался. Таким образом я наприглашал человек 10, может даже больше.
И вот утро дня "прослушивания". Отгадайте сколько человек пришло? Правильно, ни одного. Ни одного, Карл!
В разговорах все утверждали, что просто нуждаются в деньгах, тем более перед Новым Годом. Один вообще рассказал душещипательную историю о том, что два месяца сидит без работы. Сказать, что я был удивлен, ничего не сказать. Не понимаю, как такое вообще возможно. Зачем звонить? Зачем обещать? Зачем договариваться о встрече? Так ли нужна вам была эта подработка? Кто вы вообще такие?
Есть такое мнение, что "Каждый человек живёт в своей системе координат. Что для одного норма -для другого неприемлемо. Если вы с кем-то не согласны, это не значит, что он плохой, просто он другой, он живёт в другом измерении." Вопрос, из какого измерения мне звонили эти люди?
Но рассусоливать было некогда, вопрос то надо закрывать. А тем временем звонки по объявлению продолжаются. Мне повезло, в этот же день я нашел двоих ребят, которые взялись за работу сразу же и без лишних разговоров. У нас теплый цех, молодой коллектив, место приема пищи со всем атрибутами, душ, раздевалка и мы платим сразу.
Эти двое спасителей отработали 10 дней подряд, один в ночь, второй в день. Мужики оказались порядочными и честно выполняли свою, получая за работу сразу по окончании смены. Потом я узнал, что один из них ради подработки взял больничный, поскольку сам работает разнорабочим на заводе и просто не смог бы там столько заработать. Мы обменялись телефонами на случай, если вдруг чё)
Сейчас январь, а звонки по тому объявлению ещё поступают, хотя оно и удалено. Не знаю и не понимаю, как это работает. Мы вошли в обычный график работы, пополнили складские позиции и можем идти в спокойном темпе. Знаю, что все будет хорошо, а если понадобиться набрать рабочих я уже не буду столь наивен...
