Пока учишься чему-то новому, сложно определить — можно ли уже переходить к поиску вакансий. Всё время сомневаешься: «Наверное, нужно ещё немного подучить, покодить, ещё немного...»
Знаешь, как в конце рецептов приписка «до готовности» — когда непонятно, как определить — наступил этот момент или нет. Если ничего не делать: не проверять, не пробовать, не рисковать — скорее всего, блюдо испортится. Или, если о работе, ты словишь выгорание.
С поиском похожая история — чем раньше начнёшь, тем лучше. Собрала для тебя список минимальных требований, которые помогут решиться и начать рассылать резюме.
1️⃣Три проекта в портфолио
Можно и два, три — это оптимально. С визуальным оформлением на старте можно не сильно заморачиваться, главное — читаемость и наглядность, а также отзывы.
«Ага! Кажется, я понимаю» — мысль, которая решает.
Когда к тебе приходит знакомая или подруга и просит сделать сайт или приложение, а у тебя в голове начинает выстраиваться план: как примерно сделать по ТЗ «на коленке», где погуглить. Программируй под запрос и добавляй в портфолио.
✔️ Подготовь портфолио — минимум 3, а лучше 5 реальных проектов. Можно некоммерческих, можно своих, но чтобы они были и были сделаны настолько хорошо, насколько ты можешь. Появляется классный кейс — сразу добавляй в портфолио.⠀
НЕИДЕАЛЬНО = ДОСТАТОЧНО ХОРОШО. Каждый проект идёт в копилку твоего опыта и позволяет делать следующий качественнее.
2️⃣Тех. база
Ты готова, если:
✓ нашла подборки типа «50 вопросов к собеседованию на программиста JavaScript, Flutter и т. п.» и отрепетировала ответы.
✓ без особого труда решаешь задачки с сайтов типа https://leetcode.com/, https://www.hackerrank.com/, https://www.codewars.com/
✓ изучила принципы разработки — KISS, DRY, YAGNI, BDUF, SOLID, APO, про них тоже часто спрашивают
3️⃣ Soft-skills или «Я — то, что надо».
Получишь ты работу или нет, на 60–70% зависит от таких навыков, как:
⭐️ уровня твоей уверенности
⭐️ умения выстраивать коммуникацию
⭐️ способности рассказывать о себе и своей работе
⭐️ любознательности
⭐️ трудолюбия
Мои рекомендации
✔️ Готовься к отказам. Они точно будут — и много. Но каждый отказ — опыт, на котором можно учиться. Новые вопросы, условия, проекты — всё это рано или поздно приведёт к более глубокому пониманию всех тем и снижению тревожности во время интервью ☺️⠀
✔️ Изучи всю доступную информацию о компании — Google и Linkedin тебе в помощь. Попробуй найти отзывы сотрудников. Так ты дашь понять, что действительно заинтересована в вакансии.
✔️ Используй такие классные ресурсы как:⠀
➡️ Codewars
➡️ HackerRank
➡️ LeetCode
✔️ Обязательно заручись поддержкой на этом выматывающем пути. Например, найди бадди среди участниц нашего комьюнити 😉
Напоследок скажу: дели требования в вакансиях на десять. Ну или хотя бы на два 😉
Конечно, все хотят, чтобы ты была «и швец, и жнец, и на дуде игрец», но по факту может оказаться, что ты им подойдёшь, даже если умеешь только что-то одно из списка. Главное — быть смелой и пробовать! Как говорится, за спрос денег не берут ☺️
Сделай свой первый шаг в IT👇
Приходи на наш бесплатный открытый урок, где узнаешь:
- подходит ли тебе IT и как выбрать специальность
- как найти первую работу и регулярно расти в доходе
- как устроиться в международную компанию