Как бесплатно получать новые знания? (первое, второе и третье..образование) Часть вторая.

Сцепилась тут в Дзене со мной одна интернет дама, вроде как даже кандидат наук. Истерила несколько дней , оппонировала.

А всего то, имела я несчастье в комментах у одной дзен блогерши бросить фразы про возможность получить полноценное образование через службу занятости, в простонародье- биржу труда. (биржу).Именно полноценное с настоящим дипломом по окончании.

Дамочка с упорством, достойным иного применения, пыталась доказать мне ( не понятно зачем), что подобного не существует.

Она допускала, что, можно , конечно, от биржи поучиться на простеньких курсах, но о получении полноценного образования речи быть не может. И многие, как оказалось, с ней согласны. В основном те, кто, либо имел небольшой , но негативный опыт общения с биржей, либо его не имел, но "всё про биржу знает"..

Поэтому, лучше узнать, как оно на самом деле.

Итак, вы получили статус безработного. С какой целью? Если просто отсидеться и получать пособия, то можно дальше не читать.

Остановимся на двух вариантах:- найти хорошую работу или получить новые знания.

Получить направление на хорошую вакансию реально. Но, при условии, что у вас достаточно проф.опыта и навыков, требуемых работодателем. Да, таких предложений не много. ( Было бы много, вы бы не оказались на бирже), но они есть. И на собеседованиях инспектор вам их предложит. Берите направление, не тупите.

Не окажется хороших, вам предложат то, что есть. Любые варианты. И здесь не совершайте типичной ошибки, которую делают многие. А именно: почти все отказываются от таких вакансий. Но, два-три ваших отказа от предложений работы , и вам, действительно, будут предлагать самые неинтересные варианты. Это- в лучшем случае. В худшем вы рискуете потерять статус безработного.И, разумеется, ни о каком направлении вас на обучение речь уже не идёт. Сами виноваты.

Мой совет: не отказывайтесь. Берите направления на собеседования и поезжайте, посмотрите на месте. Да, придётся потратить время. А бывает, что на фирму можно просто позвонить. А ещё есть шанс, что вас вакансия устроит.

А возможно, что и не устроит. А чаще это соискатель не устраивает HRа, проводящего на фирме собеседование.

Только не принимайте его отказ на свой счёт. Всё проще: кадровику надо показать бурную деятельность, даже если на фирме нет дефицита кадров. Он бросает запросы вакансий на биржу. Больше, чем надо на самом деле. Люди идут, анкеты складываются в папочки, отчётность перед руководством прекрасная. В отдельной папочке те, кого возьмут на освободившееся место в первую очередь. И не факт, что это анкеты соискателей с биржи. Есть ещё пара моментов, почему «пустые» вакансии появляются на бирже.. Не буду о них ..

Скорее всего, вам напишут в такой конторе формальную фразу «Не подходит по результатам собеседования». Не расстраивайтесь. Им никто не подходит..Спокойно берите отказ и несите его на биржу.. Там его приложат к вашему личному делу, и продолжат вас трудоустраивать. После трёх-четырёх подобных отказов ставьте вопрос о вашей переподготовке или повышении квалификации.

Продолжение следует.

Подписывайтесь на наш блог.

( Бабка Глаша)

#москвадаром #двебабки #образование_бесплатно #службазанятости #москва #экономим #скидки #биржа #биржатруда #курсы #обучение