Ох уж этот парадокс и цирк абсурда! Нужен молодой специалист, но чтобы с опытом! Откуда ж взяться опыту, если профессионал в самом деле молод!
Все мы когда-то проходили этап поиска работы впервые. Эта статья будет одинаково полезна как тем, кто только недавно закончил университет и начинает строить свою карьеру, так и для тех, кто переучился и, получив новую квалификацию, нарабавает бэкграунд в новой сфере.
«Молодо» — не значит «зелено».
Итак, а что же можно предложить работодателю, если нет опыта?
Мотивация
Любой HR подтвердит — для джуна в первую очередь важнее всего — это мотивация. Всегда лучше малоопытный, но горящий специалист, чем бывалый, но выгоревший. Первое, на что нужно делать упор при общении с работодателем — ваше желание. Нет ничего невозможного, когда есть мотивация. Да, у вас нет опыта, но есть горящие глаза и руки. Притом свою мотивацию важно именно продать, а не просто рассказать, как сильно вам хочется работать. Расскажите что конкретно вы хотите делать, как видите свою работу и чем планируете заняться в первое же время после трудоустройства.
Смежный опыт
Покапайтесь в своем бэкграунде — я уверена, что там найдется похожий опыт. Может быть, это опыт во время подработок, общественная занятость или схожие задачи на прошлом месте. Подумайте, чем эти навыки могут быть полезны работодателю. Да, прямого непосредственного опыта нет! Но есть похожий. Весь опыт, полученный вами за жизнь, можно применить.
Софты
Лучше взять на работу человека и сделать из него профессионала, чем брать профессионала и пытаться сделать из него человека. Продемонстрируйте в лучшем свете себя, как личность. В ходе собеседований вы можете показать свои:
- Пунктуальность;
- Ответственность;
- Навыки деловой переписки;
- Знания деловой этики;
- Грамотная речь;
- Эмоциональный интеллект и др.
Эти детали всегда очень заметны во взаимодействии на собеседованиях.
Тестовое задание
Это ваш счастливый билет! Часто перед приемом на работу существуют демо-задания, на которых вы можете продемонстрировать свои навыки. Здесь есть минимум два удачных преимущества для вас:
- Вы можете тщательно подготовиться к демо, продумать большинство вариантов развития событий — это время для вас фора.
- Вы можете попросить кого-то помочь вам как с подготовкой, так и с выполнением задания.
Теория
Да, практического опыта минимум. Но у вас есть ценные теоретические знания, которые будут полезны работодателю. Правда, рассказов о том, чему вас обучали будет недостаточно для успешно пройденного собеседования. Чтобы для интервьюера ваша теория стала действительно ценной, подкрепите знания конкретными кейсами, в которых теория будет применима.
Воронка
Недостаточно откликнуться на 1-2 вакансии и ждать предложения. Создавайте воронку. Благо, отклики пока что бесплатные)) откликайтесь часто и много. Чем больше будет откликов, тем больше звонков и больше приглашений на интервью. Обратите внимание не только на узкие вакансии по вашему направлению, но и смежные предложения.
Ни в коем случае не отчаивайтесь. Опыт поиска первой работы знаком каждому. Сила духа, мотивация и напористость не позволят вам опустить руки!
