В России разница в зарплатах между мужчинами и женщинами остается на значительном уровне. Об этом говорится в материалах кабмина, анонсировавшего новую Национальную стратегию действий в интересах женщин, разработанную до 2030 года.
Разработчики стратегии подчеркивают, что россиянки ориентированы на полную занятость и карьерный рост, не оставляя при этом семейными обязанности и воспитание детей. Отмечается, что доля женщин, занятых в отраслях с зарплатой ниже средней, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв по зарплатам женщин и мужчин составляет 28%.
Для решения этих и других проблем разработчики стратегии предлагают формировать у женщин интерес к техническим и технологическим специальностям; вовлекать их в цифровую экономику; формировать систему непрерывного образования и повышения квалификации; развивать дистанционные формы занятости; расширять возможности для участия женщин в предпринимательстве.
Среди ключевых целей стратегии: соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин; повышение экономической независимости и политической активности российских женщин; профилактика женского неблагополучия.
План реализации стратегии будет разработан в ближайшее время.
