Здравствуйте!
В сегодняшней статье хочу рассказать вам об одном правиле, которое я для себя открыл ещё лет семнадцать назад, работая на своём первом месте работы в Москве.
На своём опыте я убедился, что это правило действует безотказно, где бы я ни работал.
Это правило звучит так:
Нужно работать не за деньги, а за качественный результат, тогда деньги сами придут.
Может показаться, что это какое-то странное и не логичное правило. Ведь мы же ходим на работу для того, чтобы у нас были деньги на жизнь. Что же тогда значит "работать не за деньги"?!
Думаю, секрет в том, что деньги, это следствие нашего результата в работе, а не сам результат. Таким образом, чем лучше результат, тем лучше и его следствие (т.е. тем больше заработок).
Не бойтесь выходить за рамки своих должностных обязанностей. Не бойтесь проявлять инициативу. Не бойтесь меняться там, где чувствуете в этом необходимость. Не бойтесь предлагать изменения в рабочих процессах, которые можно улучшить! И всё это без оглядки на размер заработной платы или премии.
Вот моя история, как действует правило "Работай не за деньги, а за результат!".
В 2004 году, ещё будучи студентом МПГУ, я устроился на работу в обычный продуктовый магазин (с манящим названием "Дёшево"). Его обычность для меня с лихвой компенсировалась необычным местоположением. Находился магазин на улице Академика Королёва, рядом с телецентром и башней "Останкино".
Так вот. В магазине требовался оператор ввода данных. До переезда в Москву мне удалось пройти компьютерные курсы в Егорьевске и у меня была "корочка" об их прохождении. Весомым дополнением было то, что мне очень нравилось всё, что связано с компьютерами. Я с лёгкостью прошёл собеседование и месяц обучения. И в результате подошёл на роль оператора.
В мои обязанности входили: внесение данных о поступающих товарах в учётную систему, оформление возвратов товара поставщикам, списание товаров и печать ценников. А главное, все документы должны быть внесены в систему до конца рабочего дня, чтобы на утро в системах магазина был корректный остаток по всем товарам, и магазин мог спокойно торговать.
Честно говоря, на тот момент мне было всё равно, сколько мне будут платить. Почему-то у меня была уверенность, что в любом случае мой заработок будет выше 200 рублей в неделю, которые я получал от мамы. Собственно говоря, так и вышло.
К счастью, родители воспитали во мне такие принципы как: "делай хорошо или не делай вообще"; "если взялся за дело, то доведи его до конца"; "если пообещал, то сделай, несмотря на трудности". И вот вооружившись своими принципами, я стал работать. Мне очень хотелось соответствовать требованиям компании. Часто я вызывался помочь старшему оператору. Проявлял инициативу, когда требовалось что-то сделать по просьбе директора магазина. А главное, я не задавал таких вопросов: "а мне за это заплатят?"; "зачем я буду это делать, если мне за это не заплатят?".
Я проявлял себя как ответственный сотрудник, который искренне переживает за хорошую работу магазина. Результат не заставил себя долго ждать. Прошёл всего год, и меня повысили до старшего оператора! Конечно, это отразилось и на моей заработной плате - она увеличилась вдвое!
И вот в 22 года у меня уже в подчинении 6 кассиров и 2 оператора, и мне доверили управлять центральной кассой магазина. Я был горд собой и чётко усвоил, что мои принципы работают!
На новой должности я продолжил работать всё с тем же рвением. Я так же оставался в магазине сверх своего рабочего времени, чтобы работа магазина не прерывалась и руководство всегда видело актуальные данные.
Кстати, тут я первый раз научился программировать в системе (когда создавал нужный отчёт). Меня никто не просил. Мне никто за это не платил. Мне просто было интересно и я это делал. В будущем полученный навык программирования способствовал моему профессиональному развитию.
А ещё через год энергичной работы в роли старшего оператора, опираясь на всё те же принципы, меня уже заметили в офисе, и я перевёлся в техническую поддержку отдела информационных технологий на роль дежурного инженера. С точки зрения офиса, это самая низшая ступень. Но с точки зрения роста заработной платы, собственного развития и фундамента для построения будущего, это был лучший старт!
Вывод
Подводя итог ещё раз коротко перечислю свои принципы, которые помогают мне достигать финансового результата, не думая о деньгах:
- Делай хорошо или не делай никак;
- Если взялся за дело, то доведи его до конца;
- Если пообещал, то сделай, несмотря на трудности;
- И главный принцип в рамках темы статьи - Работай на результат, а не за деньги.
P.S. Конечно, если вам не хватает заработанных денег на свои базовые потребности (крыша над головой, питание, быт), то нужно действовать и менять работу. Я обязательно напишу об этом в одной из своих следующих статей.
У вас всё получится!
Артём
Подписывайтесь на мой Telegram-канал, чтобы не пропустить новые статьи
Предыдущая статья - Делай прямо сейчас!
О том, почему я начал писать - Начало
Делитесь с друзьями и Подписывайтесь на мой канал, если было интересно!