Новогодние праздники – недешевое удовольствие. Но расходы становятся менее заметными, если в конце года вам на карту пришёл бонус – денежная премия от работодателя. Предлагаем посмотреть, какие дополнительные выплаты и подарки получают сотрудники зарубежных компаний.
Сотрудники даже небольших фирм в последний месяц года могут рассчитывать на получение премии. Средний размер бонуса 500 — 1 000 долларов. Крупные компании, конечно, раскошеливаются ещё больше. Так, сотрудники американского нефтедобывающего гиганта Hilcorp могут похвастаться бонусом в 100 000 долларов. Неплохо, особенно, если знать, что в компании работает 1 400 сотрудников. Датская компания Lego просто выплачивает в декабре двойную зарплату.
А вот Masterbuilt, производитель бытовой техники из США, решил скреативить и подарил своим сотрудникам путёвки в Диснейленд. Поездка рассчитана на двоих человек, так что одного члена семьи или друга можно взять бесплатно.
Смартфоны, ноутбуки, планшеты, смарт-часы – подарки, которым обрадуется любой из нас. Так же считают руководители компаний Apple и Google, вручая именно эти гаджеты в виде поощрения за работу в течение года. Причём, в Google подарок можно выбрать заранее.
Сотрудники второго по величине банки Италии UniCredit в этом году получат рождественский бонус в размере 2 400 евро. Причём, премию руководство выплатит и тем, кто работает в отделениях банка в Германии.
К сожалению, не все российские работодатели стремятся проявлять щедрость. Больших бонусов удостаиваются в основном только руководители, в то время как рядовые сотрудники некоторых компаний в соцсетях хвастаются толстовкам, тапкам, флешкам и кружкам с логотипом любимой компании.