Найти тему

Что будет, если отменить "новогодние каникулы"?

Мы уже привыкли, что понятие «новогодние праздники» в нашей стране фактически стало синонимом безвременья. Жизнь замирает на это время, причём в некоторых областях – очень надолго.

Мы уже привыкли, что понятие «новогодние праздники» в нашей стране фактически стало синонимом безвременья. Жизнь замирает на это время, причём в некоторых областях – очень надолго.

На календаре выходных получается немногим более недели, но в реальности – намного больше. Мало того, что в колею люди мало-помалу начинают возвращаться только к середине января, так и последнюю неделю декабря работа уже особо не клеится.

Обычно в эти дни проходят корпоративы, а если кто и пытается работать, то настрой уже не тот. Начинать большие проекты или планировать серьёзные дела никто не будет!

При этом большинство людей серьёзно страдает от такого положения дел. В январе от праздников люди устают, на новогодних каникулах скучают, не зная, чем себя занять. А в феврале получают копеечную зарплату за январь…

Нет ничего удивительного в том, что каждый год раздаются голоса за отмену столь длительных каникул. Но разумная составляющая всегда соперничает с менталитетом русского человека: нельзя же отобрать у народа «законные выходные» и «любимый праздник»!

И всё-таки: что будет, если гипотетически эти затяжные каникулы – отменить? Конечно, сама идея в глазах русского человека – крамольна. Но, если это всё-таки допустить, то 3 января все выйдут работать на полное расписание.

«Какой в этом смысл? Ведь ещё половина праздников впереди!» - такая мысль приходит в голову самой первой. – «Ну как тут работать?» Однако при ближайшем рассмотрении окажется, что оставшиеся праздники – это Рождество и Старый Новый Год. При этом Рождество празднуют далеко не все россияне, ведь Россия – это многоконфессиональная страна. А Старый Новый Год как праздник можно считать весьма условно, ведь даже выходной за него не полагается…

Поэтому, фактически такое положение дел сложилось скорее как узаконенный стереотип, причём на деле – ничем не подкреплённый. «Ну как же так! Нельзя же оставить на празднование Нового Года всего два дня – 1 и 2 января!» - возразит «нормальный» человек. – «Даже отдохнуть толком не успеешь!»

Реально – даже при таком раскладе два дня никак не получается. С учётом последних дней декабря, когда обычно уже никто не работает, получается дней пять.)) Кстати, с точки зрения науки, 3-5 дней отдыха – это оптимальный срок времени, чтобы отдохнуть, восстановить силы и перезарядить батарейки. Дальше – отдых уже начинает утомлять… На этом и основаны короткие «туры выходного дня». Именно поэтому они так популярны!

Но ведь нельзя же просто взять и отнять у народа эти дни отдыха! А что, если их переместить? На май, например. И ведь такие эксперименты уже были. И людям понравилось отдыхать с 1 по 9 мая!

Но и здесь можно применить «ложку демократии».)) А что, если предложить людям выбор? Либо каникулы в январе, либо – в мае. Любопытно, что бы выбрал народ?)) Мне кажется, что желающих отдыхать много дней после Нового года резко поубавится…))

Понравилась статья? Ставьте лайки и подписывайтесь на канал!