Какой русский не любит долгие выходные?! С 2012 года, спасибо властям, в январе мы отдыхаем едва ли не 10 дней к ряду. Но это не единственные затяжные праздники в новом 2023 году. Упрямый глас Закона В соответствии с частью первой статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Отдыхаем рационально В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Так, в 2023 году предусмотрен перенос выходных дней: · с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; · с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая. Что это даёт? Продолжительность «новогоднего отдыха» составит 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В новом 2023 году нас ждут несколько четырёхдневных периодов отдыха: · на День защитника Отечества (с 23 по 26 февраля). · На День Победы (с 6 по 9 мая). Кроме того, трёхдневные периоды отдыха выпадают: · на Праздник Весны и Труда (с 29 апреля по 1 мая), · на День России (с 10 по 12 июня), · на День народного единства (с 4 по 6 ноября). Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час). Отметим, что расширенную информацию о режиме труда и отдыха в 2023 году можно посмотреть в производственном календаре на 2023 год.