Сегодня мы живём в новых реалиях, когда роль государства постепенно отодвигается на второй план, а многие важные функции передаются на аутсорс. Существуют частные медицинские клиники, частные школы, частные детские сады и так далее.
Но на этом дело не заканчивается. В современном мире появились и частные военные компании, занимающиеся различными специализированными функциями вплоть до проведения боевых действий. Не смотря на то, что подобная деятельность с точки зрения закона может вызывать вопросы, существует и частная военная компания (а быть может и не одна) отечественного происхождения.
И эффективность данных подразделений нельзя назвать низкой, а по некоторым данным она выше, чем у государственных структур. Долгое время один известный бизнесмен отрицал свою причастность к ЧВК. Но тогда, когда ситуация стала осложняться, он открыл свои карты и начал лично вербовать в свою организацию рекрутов, в том числе из мест лишения свободы.
Судя по всему, он получил на эти все действия добро на высшем уровне. Кто-то может спросить про законы или указы, ведь многое из этого должно лежать в плоскости правового поля. Здесь одно из двух. Либо существует документы с грифом, которые никто обывателю показывать не будет, либо всё строится исключительно на команде человека, который своим словом и авторитетом снимает все вопросы с организации деятельности отечественной ЧВК.
И то и другое оправданно. Но не столь важно. Важно, чтобы это всё работало и приносило реальный результат. А он есть. Так в чём же секрет успеха Частной военной компании? В чём принципиальное различие с государственными структурами? Сразу придётся сказать, что в статье будет отражено приватное мнение автора, основанное на личных наблюдениях. Оно никого ни к чему не обязывает и может быть ошибочно.
Бюрократия
Начнём с того, что система государственных органов существенно хромает, в том числе из-за бюрократии. Вместо того, чтобы сконцентрироваться на основных и первоочередных задачах ведомства, должностные лица пишут тысячи ненужных и никчёмных отчётов, бумажек, докладов. В докладах можно проследить желание хорошо отчитаться, приукрашивая реальное положение дел. А это медвежья услуга.
Конечно, отчёты нужны, без них никак. Но сегодня это приобрело такие масштабы, что люди в погонах преимущественно занимаются ими, а не своей реальной работой. Принципы построения воспитательной работы только усугубляет положение. Всякие там индивидуальные беседы, дневники, протоколы собраний. Всё это полная чушь, которая не приносит и не может принести результат. А это отнимает большое количество времени и энергии.
Когда смещён акцент работы ведомств в сторону дурости, невозможно добиться существенных успехов (ну или тех, которые ожидаются). Неверно расставленные приоритеты мало того что мешают работать, так и наоборот имеют признаки откровенного вредительства.
Вот в ЧВК всего этого нет. Пацаны не занимаются бюрократией (во всяком случае, в таком количестве). Они выполняют поставленные задачи. Уму не постижимо, но это они делают без "журналов воспитательной работы". Удивительно, не правда ли? Люди заняты делом и не тратят время на лишнее.
Вертикаль управления и дисциплина
Согласование. Доводилось читать (достоверность не проверялась), что для того, чтобы нанести конкретные удары по обнаруженному врагу, необходимо согласование командиров по вертикали. Ибо ответственность же! ЧВК - люди простые. Видят врага, стреляют. Сокращается время на принятие решений, повышается мобильность. А это немаловажный фактор при проведении боевых действий.
Расставлены правильно акценты и в самой структуре ЧВК. Здесь основная мощь - бойцы в окопах. Обеспечивающие специалисты, отвечающие за тыловые и кадровые вопросы, делают свою работу и не вмешиваются в производственный процесс. Что мы можем наблюдать в некоторых структурах? Кадровики нацепили короны и командуют парадом.
По неподтверждённым данным, в ЧВК командиры чаще всего выбираются личным составом, а не назначаются по протекции извне. Многое известно и про дисциплину внутри организации. Наркотики, алкоголь, мародёрство, насилие по отношению к местному населению запрещены. Быть может, данное явление имеет место быть, но что-то подсказывает о том, что на порядок меньше, чем в подразделениях, не относящихся к ЧВК.
Бухающие на войне люди малоэффективны. Боеспособность падает, небоевые потери растут Плюс ко всему, это ставит под удар сослуживцев. Увы, но такой дисциплиной структуры могут похвастаться меньше, чем в ЧВК. Хотя и там запрещены пьянство, наркомания и преступления.
За предательство и трусость предусмотрена соответствующая реакция (не самая гуманная). Впрочем, этот вопрос имеет две стороны медали и может выходить за грань закона. Здесь не всё однозначно можно оценить положительно. Впрочем, от дисциплины зависит выживаемость в боевых условиях. Поэтому в ЧВК уделяется такое пристальное внимание этим аспектам.
Позиции в масс-медиа
Хочется сказать и про пиар-кампанию, которая проводится ЧВК. Руководитель организации часто находится на передовой, общается с личным составом, проталкивает важные "мужицкие телеги". Всё это под правильным соусом освещается в СМИ. И волей-неволей формируется положительный образ как руководителя ЧВК, так и самой организации в целом.
Подключены медиа-ресурсы. Снимаются документалки, репортажи. Наняты музыканты, создающие годные музыкальные произведения и клипы (во многих жанрах), которые прославляют ЧВК и поднимают моральный дух самих бойцов организации (попутно ведя правильную идеологическую пропаганду). А вот работа пресс-служб государственных структур выглядят, мягко говоря, неубедительно.
Стрельба машины ЧВК ведётся со всех орудий. Это грамотно продуманный продукт, который даёт свои конкретные результаты. Если подводить итоговые выводы, эффективность ЧВК обусловлена смещением акцентов на выполнение поставленных задач, а не имитацию работы.
Что нам со всем этим делать? Опыт ЧВК показывает, что необходимо перестраивать работу в государственных структурах в сторону снижения бюрократии и переориентирования на непосредственную работу. И тогда сразу по всем фронтам начнёт расти эффективность. От этого зависит безопасность государства и благосостояние населения. Но время собирать камни ещё наступит...
© Злой таможенник