Модный тренд или реальная помощь?
Актуальнее с каждым днем становится обращаться к экспертам в различных областях. И если рецепт от врача заменяли бабушкины народные советы, психолога-подружки с бокалом вина на кухне, а тренера – видео уроки, то сейчас приходит осознанность и возможность обратиться за советом к профессионалам.
Количество профессий и должностей растет с каждым годом. Появляются новые направления, а в них и эксперты. Наши родители не могли и представить, что у них будут свои косметологи или психологи, а для нас уже это норма. И потребление этих услуг связано не с увеличением количества профессионалов, а увеличение спроса на экспертность в том или ином вопросе. Большинство из нас уже не готовы чинить свою машину в гараже собрав всех соседей с района и потратив на это неделю, хотя раньше это было обычным делом. Теперь мы хотим и можем позволить обратиться к мастеру в этом вопросе и быстро решить его. Тем самым сохранив свои нервы и время. Каждый решает для себя что именно он готов отдать на подряд, а что готов делать сам.
Так кто такой карьерный консультант и с чем его едят?
Человек, который имеет знания, опыт в построении карьеры и готов поделиться путем обсуждения вашего запроса может являться карьерным консультантом. Если вы испытываете сложности в следующих вопросах, то смело обращайтесь за консультацией:
-Профессиональное выгорание
-Пути карьерного развития/ роста
-Увеличение дохода
-Смена профессии
-Переход в IT
-Коммуникации с коллегами?
-Как перевести команду на удаленку
-Выбор профессии
-Подготовка к собеседованию
-Создание резюме
Список запросов на консультацию может быть бесконечным, главное, что он в сфере профессионального развития. В принципе ответы на эти вопросы может дать и любой и рано или поздно вы придете к их решению. Но самостоятельно скорее — поздно, а с консультантом — рано.
Все эти вопросы вы можете осудить и с психологом, и с коучем, и подружкой, как и любые вопросы, но эффективнее будет с профессионалом в этой отрасли.
Важно: когда вы работаете с коучем по вопросу карьеры, его опыт в этой сфере не имеет значения. Так как он не дает вам рекомендаций и советов. Но консультант дает экспертную оценку и рекомендации, т.е. опыт обязателен. Еще лучше если ваш консультант практикует, не только консультирует, но и работает с персоналом сейчас.
Разберем пример на мне: последние 3 года я работаю в сфере IT и не в теории знаю про подбор, развитие ITшников. Какое резюме сейчас продаваемое, какие этапы роста, как проходить интервью, какое направление развивается и т.д. ведь это все делаю я на стороне работодателя.
Имея опыт в ритейле, медицине, фармацевтике, производстве, тяжелом машиностроении, финансовом секторе также могу проконсультировать вас с пониманием происходящего в этих отраслях. И это будет работа карьерного консультанта.
Если же ваш запрос будет про выгорание, про увеличение дохода – то в данной ситуации не нужен чей-то опыт и работать тут будет коуч.
При выборе карьерного консультанта или коуча я бы
обратила внимание на:
- Образование
- Практику
- Стоимость
и не обратила внимание на:
- Рекламу эксперта
- Отзывы незнакомых людей
Есть сложности с запросом на консультацию? Напишите мне — разберемся.