В 2023 году в балтийской республике увеличатся пенсии по старости, инвалидности, вырастет минимальная зарплата и оклады бюджетников
Министерство социальной защиты и труда Литвы рассказало об изменениях и реформах в своей сфере, которые ожидают жителей в 2023 году.
"2023 год будет годом значительных перемен. Мы запускаем реформы, которые будут важны для семей, людей с инвалидностью и тех, кто заботится о детях в семьях. В следующем году увеличатся доходы населения — работающих, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями — увеличатся социальные выплаты", — сказала министр социальной защиты и труда Моника Навицкене.
Зарплаты работников
С начала 2023 года размер минимальной зарплаты вырастет с нынешних 730 евро до 840 евро, то есть на 15 процентов.
Минимальная почасовая оплата увеличивается с 4,47 евро до 5,14 евро. Рост составляет 0,67 евро, или примерно 15 процентов.
Необлагаемый налогом доход
В целях роста доходов самых низкооплачиваемых работников также увеличивается необлагаемая налогом сумма дохода — до 625 евро, или на 15,7 процента.
Поскольку сумма необлагаемого налогом дохода растет быстрее, чем минимальная зарплата, доход "на руки" тех, кто получает минимальную зарплату, увеличится на 83 евро.
Соответственно, увеличится и необлагаемая налогом сумма дохода для лиц с ограниченной трудоспособностью. Для людей с уровнем трудоспособности в 0-25 процентов необлагаемая налогом сумма составит 1005 евро, с уровнем нетрудоспособности в 30-55 процентов — 935 евро.
В Трудовом кодексе указано, что минимальную зарплату можно платить только за неквалифицированный труд. Повышение "минималки" затронет около 130 тысяч работающих, или в среднем около 26 тысяч человек, работающих полный день.
Зарплаты бюджетников
С 2023 года базовый должностной оклад вырастет на пять евро, с 181 до 186. Изменение базовой ставки коснется зарплат более 200 тысяч жителей страны, работающих в бюджетной сфере. В 2022-м базовая ставка была увеличена на четыре евро.
Доходы пенсионеров и инвалидов
Средняя пенсия по старости увеличится с 482 до 542 евро. Средняя пенсия по старости при необходимом стаже работы вырастет с 510 до 575 евро. Общая часть пенсии в 2023 году увеличится примерно на девять процентов, а индивидуальная — почти на 15 процентов.
Государственные пенсии должностным лицам, военнослужащим и судьям с 1 января будут проиндексированы на 4,6 процента.
В 2023 году, как и в 2022-м, единовременное пособие будет назначаться автоматически и выплачиваться без запроса физического лица. Подсчитано, что с начала 2023 года около 240 тысяч одиноких инвалидов и пенсионеров получат пособия в размере почти 35 евро на одного человека.
Принимая во внимание сумму минимальных потребительских потребностей в размере 354 евро, увеличится надбавка для маленьких пенсий. Средняя надбавка составит 31,17 евро.
Социальные пособия
С 2023 года увеличатся базовые размеры социальных пособий. Базовая социальная выплата составит 49 евро, база социальных пенсий — 184 евро, целевая компенсационная база — 147 евро, размер поддерживаемого государством дохода — 157 евро.
Отпуск по уходу за ребенком
С 1 января 2023 года изменяется порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком, размеры выплачиваемых в период отпуска пособий по уходу, появится "непередаваемый" отпуск для женщин и мужчин.
Родители смогут выбирать, хотят ли они получать пособие, пока малышу не исполнится 18 или 24 месяца. Из них по два "непередаваемых" месяца каждый из родителей сможет ухаживать за ребенком, в остальное время он может находиться под присмотром как матери, так и отца, а также одного из бабушек и дедушек.
Изменения для семей с приемными детьми
Облегчаются условия для создания приемных семей и ведения деятельности, совершенствуется регламентация, постепенно увеличивается содержание членов семьи.
С начала 2023 года значительно увеличатся выплаты — с 840 до 1680 евро на члена семьи в зависимости от их общего количества.
Реформы для людей с инвалидностью
Реализуется реформа, целью которой является создание более широких возможностей для лиц с инвалидностью для активного участия на рынке труда, а также оказание государственной поддержки работодателям при их приеме на работу или сохранении на работе после приобретения сотрудником инвалидности.
Предполагается, что господдержка будет обеспечена для человека, независимо от статуса компании. Все необходимые услуги и меры — адаптация рабочего места, субсидирование расходов на ассистента, комплекс мер активной политики на рынке труда, субсидируемое трудоустройство — создадут равные условия для работы людей с инвалидностью на открытом рынке труда.