Мне было 25 лет, я получала небольшие деньги, работая оператором сотовой связи. Есть высшее образование и ребенок, который пошел в первый класс. Мне казалось, что в такой ситуации легко найти новую работу.
Написала резюме, разместила свою вакансию на нужном сайте. Очень скоро меня пригласили на собеседование, которое я сразу завалила на одном единственном вопросе:
«А что вы умеете?» — спросил меня сотрудник банковского коллектива. Я начала перечислять, что я очень пунктуальная, у меня всего 2 четверки в дипломе, на работе меня очень хвалят и я прошла кучу тренингов… Но девушка в костюме молчала. Она не это хотела услышать, ей нужно было знать, что я умею.
Если бы я знала тогда о своем главном навыке, а не считала его, самим-собой разумеющимся. Я бы получила новую должность. Это сейчас, побыв в роли нанимателя я ПОНЯЛА, что так сильно всем нужно от сотрудника на работе.
И вам интересно, что?)
Умение быстро учиться, получать информацию и использовать ее. Вот, что сейчас важно! Никакие старые знания не спасут вас больше в наше время. Кем бы вы не работали — продавцом или врачом, успех вы будете иметь только в случае умения и способности получать НОВЫЕ ЗНАНИЯ.
Пример.
Открывается новая клиника, хочет стать лучшей в городе. Какие ей нужны врачи? Правильно, которые профессионально растут, повышают квалификацию и знают все новые стандарты лечения. Терапевты с образованием из СССР нужны только поликлинике с зарплатой 15 тысяч.
В банке появилась новая карта. Сотрудникам нужно за 15 минут перед работой с ней ознакомиться и … бежать консультировать клиентов! И от его знаний будет зависеть число оформленных карт и = прибыль банка. 15 минут ребята! До начала рабочего дня!
Чтож. Время такое — я знаю, многие потеряли работу или в этом году не получили повышения. Люди задумываются о том, как больше заработать, куда устроиться.
Тут, на Дзене, выходит очень много статей. Время к пенсии, уволили. Куда же мне пойти? Никуда не берут… Всем подавай молодых…
Но если вы до сих пор не умеете заказывать на Wildberries и регистрировать свой аккаунт в гугле — у меня для вас плохие новости. Кроме, как для физического труда, вы в прямом смысле никому не нужны.
Выход какой?
Не лениться, не отказываться от обучения, сколько бы вам не было лет! Соглашаться на новые знания. Просить помочь научить. И все получится в любом возрасте, даже на пенсии. Потому что причина того, что вас не берут не в том, что вам много лет! Не берут, потому что сотрудник ничего не умеет, не знает, и знать не хочет.
Возможно, я не права, но в чем?
