Новый МРОТ с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года в России вырастет минимальный размер оплаты труда с 15 279 рублей до 16 242 рублей (смотрите ставку по вашему региону).
А значит работадателям надо немного скорректировать свои действия.
🤔 Что именно? Сейчас расскажу 👇
💰ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ💰
По статье 133 Трудового кодекса месячная зарплата сотрудников, которые полностью отработали норму рабочего времени, НЕ может быть НИЖЕ МРОТ. Если платите сотрудникам «минималку», подкорректируйте зарплату с учётом нового размера МРОТ.
Для сравнения с МРОТ берут зарплату ДО вычета НДФЛ и С УЧЕТОМ стимулирующих и компенсационных ВЫПЛАТ.
В расчет НЕ берут:
❌премия не связана с результатами труда
❌северные надбавки
❌доплаты за совмещение и за работу в ночное время, ❌сверхурочные за выходные и праздничные дни
❗️То есть зарплата должна быть не ниже МРОТ без учёта таких выплат.
Да ладно, буду платить меньше – никто не заметит 😁 - подумаете вы.
А ВОТ И НЕТ!
Если выплаты ниже МРОТ обнаружат налоговые инспекторы, они могут потребовать пояснений о том, как уплачивались НДФЛ и страховые взносы. А по статье 236 ТК РФ сотрудник может потребовать доплату за всё время работы и компенсацию за задержку.
Также введут ШТРАФЫ за зп меньше МРОТа! (по статье 5.27 КоАП РФ) 😱😨
• Для организации 30−50 тысяч рублей;
• ИП 1−5 тысяч рублей;
• должностное лицо на 1−5 тысяч рублей.
Важно отметить, что по статье 133.1 ТК РФ регионы могут устанавливать свой размер МРОТ. Он не может быть меньше федерального, а выше — может. И работодатели обязаны платить сотрудникам по региональному МРОТ.
Если по каким-то причинам предприниматель не может платить больше федеральной «минималки», нужно в течение 30 дней после публикации предложения отправить в уполномоченный орган мотивированный отказ в свободной форме.
Сослаться можно на такие причины:
• фирма открылась недавно и денег пока недостаточно;
• выросли цены на сырьё или упал спрос;
• в период пандемии коронавируса из-за кризиса нужно было сохранить рабочие места.
❗️Если не отправите такой отказ, вы автоматически считаетесь присоединившимся к соглашению и обязаны платить по региональному МРОТ.
💰 Пособия по временной нетрудоспособности💰
При болезни самого сотрудника работодатель рассчитывает и платит за свой счёт больничные за первые три дня. Обычно пособия рассчитывают от фактической зарплаты. Но есть ситуации, когда их нужно рассчитывать исходя из МРОТ:
✔️У заболевшего работника не было начислений за последние два года. Например, он впервые устроился на работу и сразу заболел.
✔️Начисления были, но в расчёте за полный календарный месяц получается сумма ниже МРОТ. В таких случаях заработок принимают равным МРОТ.
✔️Страховой стаж сотрудника на момент болезни меньше шести месяцев. В таких случаях максимальная сумма пособия за полный календарный месяц будет равна МРОТ.
✔️Если человек работает в регионе, где действует районный коэффициент, при расчёте пособия во всех перечисленных случаях берут МРОТ с учётом районного коэффициента.
❗️Если работник нарушал режим, предписанный врачом, или без уважительной причины не пришёл на осмотр к врачу, пособие снизят до МРОТ в пересчёте за полный месяц со дня нарушения.
❗️Если сотрудник заболел из-за алкогольного или наркотического опьянения, пособие снизят за весь период нетрудоспособности.
Размер пособия в пересчёте за полный календарный месяц не может быть меньше суммы федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов.
💰Страховые взносы для малого бизнеса 💰
Малый и средний бизнес с зарплаты в пределах федерального МРОТ платит страховые взносы на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование по стандартным ставкам, в сумме это 30%. С зарплаты свыше МРОТ суммарная ставка снижается до 15%.
❗️ВАЖНО❗️Для расчёта взносов по сниженной ставке берут МРОТ, действовавший на начало года. Так, когда с 1 июня 2022 года внепланово повысили МРОТ, ФНС разъяснила, что до конца 2022 года нужно брать для расчёта МРОТ, который действовал на начало года.
Если у вас остались вопросы или нужна консультация - обратитесь к нам по телефонам:
8 (800) 300-60-13; 8 (495) 320-02-13
Еще больше полезной информации в нашем Телеграмм канале
Наш сайт: https://bssfera.ru
Не забудьте подписаться на нас: Zen, VK, TenChat, Instagram