Мы продолжаем рассматривать самые успешные проекты наших
земляков.
Аrrival
Денис Свердлов известен тем, что работал замом министра связи России. Также он известен тем, что был одним из создателей Yota. А в 2015 году Денис создал стартап Arrival.
Если вкратце, то Arrival производит электромобили. Особенность компании - формат микро-производства. Сборка производится не на масштабных фабриках, а на обычных складах, что ощутимо удешевляет и ускоряет производства.
Согласно внутренним расчетам, в 23 году стартап должен выйти в плюс, а к 24 зарабатывать свыше $14 млрд в год. В ближайшее время компания проведёт IPO и выпустит акции для привлечения новых средств.
Короткая сводка:
⦁ Приблизительная стоимость стартапа - 14 миллиардов долларов.
⦁ В собственности 2 микро-фабрики в США и Великобритании.
К 2024 году планируют масштабироваться до 30.
⦁ Несмотря на то, что компания ещё не выпустила ни одно
машины, уже получили заказ на 10 000 электрофургонов до 2024
года.
InDriver
Арсен Томский, предприниматель из Якутска. В 2012 году Арсен создал InDriver - якутский ответ завышенным ценам «Яндекс. Такси. Люди пытались решить её своими силами, договариваясь о совместных поездках в социальных сетях, но Арсен не вложил все силы, чтобы дать им альтернативу.
InDriver - сервис заказа такси, который в 2017 году появился в Москве, а в 2018 в Нью-Йорке. Главная особенность стартапа - аукционная система тарификации. Клиент предлагает цену за поездку, а водитель может принять предложение или поторговаться.
Короткая сводка:
⦁ Присутствие в 33 странах (более 400 городов).
⦁ В 2019 году стартап в мировой топ-10 сервисов такси.
Miro
Андрей Хусид стал предпринимателем после школы. Первый бизнес он открыл совместно с друзьями - имиджевое агентство «Витамин», разрабатывавшее фирменный стиль для компаний. Стартап Miro запустил в 2011 году
Miro - платформа для кооперации и совместной работы онлайн. Сервис позволяет создавать рабочие пространства для обсуждения и демонстрации идей.
Короткая сводка:
⦁ Более 5 миллионов пользователей.
⦁ Присутствие в пяти странах мира.
⦁ 32-е место среди 500 лучших работодателей среди стартапов
США и топ 30 самых перспективных компаний.
Эти ребята начинали изучать рынок и решать проблемы окружающих не так давно и всё же это было сложнее чем сейчас, ведь глобализация не стоит на месте. Сегодняшние примеры ещё раз закрепляют правило хорошего стартапа: "Нашёл проблему. Решил. Заработал".
Следите за новостями будет интересно!
