После публикации материала “Пять магазинов для “Золушки” его героине Екатерине Труневой сократили нагрузку, но объявили дисциплинарное замечание. Это уже второе трудовое взыскание на нынешнем месте работы. Основная претензия - разглашение персональных данных операционного директора округа по формату “Магнит Косметик” АО “Тандер” и нарушение соответствующего федерального закона. Екатерина считает, что она закон не нарушала, и совместно с профорганизацией АО “Тандер” профсоюза “Торговое единство” по Московскому округу намерена добиваться отмены наказаний через суд.
ПРЕТЕНЗИИ ПРОДОЛЖАЮТСЯ
Напомним, ранее “Солидарность” рассказывала, как руководство АО “Тандер” устроило невыносимые условия труда для Екатерины Труневой - директора группы сети магазинов “Магнит Косметик” и матери полуторагодовалого ребенка. Женщине приходилось в одиночку контролировать работу пяти магазинов, разбросанных по всей Тверской области. До некоторых нужно ехать 170 - 250 км. По инструкции, у Екатерины должно быть 27 городских магазинов, не считая пяти областных, а также два помощника-супервайзера, которые бы выстраивали связь с магазинами, оставив Труневой работу в тверском офисе. Женщине не только не дали супервайзеров, но и не платили ей зарплату в положенном объеме.
На публикацию в газете “Солидарность” руководство АО “Тандер” ответило дисциплинарным взысканием в отношении Екатерины. Как утверждается в уведомлении, “в статье были опубликованы персональные данные работника АО “Тандер” - операционного директора округа по формату МК Каляева О. А. Указанная информация - ФИО и должность - относится к персональным данным, и разглашать их можно только по согласию субъекта персональных данных”.
Автор письма, Олег Каляев, потребовал от Труневой в течение двух рабочих дней предоставить письменное объяснение - почему она сообщила его персональные данные журналистам без его согласия. С точки зрения Каляева, сотрудница нарушила закон РФ. В письме подчеркивалось: поступок нарушает и должностные инструкции Екатерины как сотрудника АО “Тандер” - они тоже защищают конфиденциальность персональных данных работников компании.
Екатерина Трунева не согласилась с претензиями. “Должностную инструкцию не нарушала, персональные данные работника не разглашала”, - заявила директор в ответном письме.
Поскольку “личная информация была взята из публичного, открытого профиля одной из социальных сетей”, то правонарушением это не является - гражданин сам сделал свои данные общедоступными, отметила Екатерина, ссылаясь на разъяснение Роскомнадзора. Трунева попросила предоставить ей приказ от 08.12.2022 о наложении дисциплинарной ответственности и предоставить материалы, подтверждающие нарушение ею трудового договора.
27 декабря на Труневу было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания - “за нарушение законодательства и нормативных актов, связанных с регламентацией обработки персональных данных”. Екатерина не согласилась с этим и при поддержке первичной профорганизации “Магнита” обратилась в суд.
Это уже не первый случай противостояния с руководством по поводу несправедливых взысканий. Напомним, ранее дисциплинарное взыскание Екатерина Трунева получила, когда прибыла на одну из удаленных торговых точек. В тот раз Екатерина не смогла найти замену на вторую часть дня сотруднице и не смогла заменить ее сама, из-за чего магазин пришлось закрыть на четыре часа раньше срока. То решение руководства о взыскании директор расценила как несправедливое. Именно тогда она обратилась не только за юридической помощью в профсоюз, но и в газету “Солидарность”. Трунева добивалась снятия с себя взыскания и выделения ей в подчинение супервайзеров или перевода в ее подчинение городских, а не областных магазинов.
ДЕЛА СУДЕБНЫЕ
После выхода материала у Екатерины забрали два магазина (в том числе и самый далекий), оставив в ее подчинении только три торговые точки, две из которых расположены на удалении больше ста километров. Несмотря на просьбы, ей так и не дали в подчинение супервайзеров, однако сохранили пересчитанную по новой ставке зарплату.
Тогда же Екатерина Трунева получила второе дисциплинарное взыскание - за упоминание в интервью “Солидарности” имен и должностей своих непосредственных начальников. Это в компании посчитали нарушением конфиденциальности личной информации.
Трунева считает данное решение, как и выговор из-за раннего закрытия магазина, несправедливым. В ближайшее время вместе с Андреем Кусковым, председателем первичной профорганизации АО “Тандер” профсоюза “Торговое единство” по Московскому округу, Екатерина намерена подать заявление в суд для снятия обоих дисциплинарных взысканий - одного в виде выговора, другого в виде замечания.
- Мы, конечно, подготовим документы и обратимся в суд, уже в судебном порядке будем решать вопрос о незаконности дисциплинарных взысканий, - говорит Андрей Кусков. - У нас есть разъяснение Роскомнадзора. Оно гласит: если фамилия, имя, отчество раскрываются без дополнительной информации, позволяющей идентифицировать физическое лицо как субъекта персональных данных, то это действие не является передачей персональных данных физического лица. То есть Екатерина ничего не разглашала. Поэтому дисциплинарное взыскание неправомерно.
- С оставшимися у меня в подчинении магазинами продолжаю работать напрямую. Получается, что их внутренние проблемы я решаю сама, хотя это должен делать супервайзер. А моя должность больше предполагает аналитическую, офисную работу. С тремя магазинами мне сейчас комфортно, но хотелось бы работать согласно занимаемой должности - с супервайзерами в подчинении и большим количеством торговых точек. Я не могу работать только с этими тремя магазинами, получая зарплату за 27 точек. Это абсурдно, - говорит Екатерина Трунева.
Екатерина Жирицкая
Еще больше новостей по социально-трудовой тематике вы найдете на сайте газеты - www.solidarnost.org
