С 1 января в России в очередной раз увеличен минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Кроме того, изменился также и принцип расчета МРОТ.
От размера МРОТ зависят не только заработные платы, но и иные выплаты (отпускные, декретные, больничные), а также страховые взносы.
Юрист бюро «Лабазнов и партнеры» Денис Аулов для «Журнала про дело» разбирался, что нужно знать о нововведениях предпринимателю.
Подробности читайте по ссылке: https://delo.ru/news/educational/novyy-mrot-s-1-yanvarya-2023-goda-chto-menyaetsya-dlya-rabotodateley