С 1 января 2023 года действует новое Положение об аккредитации специалистов, утвержденное приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н.
В случае отказа в согласовании работодателем отчета о профессиональной деятельности, выдается мотивированный отказ, подписанный руководителем организации.
Почему же работодатель может не согласовать отчет?
Как вы помните, отчет о профессиональной деятельности для аккредитации заполняется за последние 5 лет, с момента последней сертификации или аккредитации. В случае, если вы работаете у данного работодателя менее 5 лет, указанных в отчете и включаете в него стаж работы в других медицинских организациях, то последний работодатель имеет право не согласовать ваш отчет. В этом случае руководитель организации обязан выдать мотивированный отказ, в котором согласовывает только период работы, относящийся к его организации.
Что делать, если вы получили мотивированный отказ?
Порядок действий в этом случае не сильно отличается от стандартной процедуры прохождения периодической аккредитации.
Итак:
1. Отчет о профессиональной деятельности оставляем несогласованным.
2. При подаче заявления на периодическую аккредитацию в личном кабинете медицинского работника (ЛК МиФР) в пункте 2.2. в разделе «Наличие несогласованного отчета о профессиональной деятельности» ставим отметку напротив слова «Нет»
3. В пункт 3 «Дополнительные документы» прикрепляем сканы несогласованного отчета и мотивированного отказа, а также другие необходимые документы
4. Вносим сведения в остальные разделы, проверяем данные, заполненные автоматически, формируем и отправляем заявление
Но хотим обратить внимание, что в случае наличия несогласованного отчета, аккредитация будет проводиться не центральной аккредитационной комиссией, а региональной аккредитационной подкомиссией. Заседания подкомиссий могут проводиться не каждый месяц, поэтому рекомендуем отправлять документы за 4 месяца до окончания срока действия предыдущего сертификата или аккредитации.
Если остались вопросы, будем рады ответить на них. Всем Удачи!