Найти тему
DoctorFilimonow

Новое поколение врачей.

Оглавление

Современное российское общество лихорадит от больших перемен. Главные из которых - свобода управлять собственной жизнью и возможность купить за деньги практически всё. Стали ли люди счастливее от этих перемен, вопрос дискутабельный. Однако, теперь мы сами по себе и с этим сложно поспорить. В результате, жизневосприятие большинства граждан изменилось до неузнаваемости. Наивно полагать, что врачей эти изменения не коснулись.

Новая цель профессиональной деятельности.

Не отличается от целей неврачебной части населения и совершенно нормальная с точки зрения рыночной экономики. Зарабатывать как можно больше денег, затрачивая как можно меньше усилий. У формулировки имеется довольно интересное следствие. Бывает, что врач не уходит с малооплачиваемого места по разным причинам. В этом случае он всегда будет стремиться, чтобы затрачиваемые усилия соответствовали низкой оплате труда. Иными словами, работать так, чтобы не уволили, но не более того.

Средства достижения.

Разумеется, врачебная деятельность. Если у врача не получается добиться желаемого дохода, то меняются специальность, должность или рабочее место. Этот процесс будет продолжаться до тех пор пока баланс между затрачиваемыми усилиями и доходом не будет достигнут. Случается, что врач вынужден работать в том месте, где такого баланса достигнуть не может. Тогда работать он будет на очень низком уровне. Кстати, совсем не обязательно, что качество его работы будет казаться окружающим скверным. Профессиональный потенциал у каждого из нас разный. Низкий уровень трудового участия одного врача, может оказаться недосягаемой вершиной для другого.

Как принудить врача работать в одном месте.

Способ первый - платить высокую заработную плату, организовать возможность карьерного роста и профессионального признания. Понятно, что чем тяжелее работа, тем выше зарплата и комфортнее условия труда. Однако, даже этого недостаточно! Условия труда должны быть принципиально лучше, а заработная плата выше, чем в других местах, куда врач может уйти. Сложно реализуемо, но решает все кадровые вопросы. Способ второй - привязать врача к рабочему месту социальными, финансовыми или юридическими обязательствами. Ожидание срока окончания обязательств, конечно, будет отвлекать его от работы, зато не уволится. В ряде случаев, таким окончанием является пенсия или смерть. Работать врач будет, конечно, плохо, зато долго.

Отдельным гражданам мерещится, что пока они боролись с волнами прогресса врачи сидели в тихом омуте. Теперь нас оттуда достали, отмыли от грязи и посадили по кабинетам. О социальных переменах нам ничего неизвестно и работать мы будем, как тридцать лет тому назад. Для врача даже думать о деньгах страшное преступление! Исключительная бескорыстность и прочая клятва Гиппократа! Позвольте, а жить на что? Врачам теперь Государство квартир не даёт и по больницам не распределяет, а зарплата зависит от чего угодно, кроме трудовых подвигов. Зарабатывать на жизнь нам теперь предлагается самостоятельно. Как и остальным членам демократического общества. Отдельным гражданам, следовало бы это понимать.

С уважением, DrFilimonow.

Ещё статьи по теме -

  • Пациенты против врачей поликлиник.
  • Врачи поликлиник проиграли и уходят.
  • Про клятву Гиппократа.

Хотите высказаться? Добро пожаловать в комментарии!