— Девушки, накройте на стол, мы пока стулья переставим, шампанское откроем.
Когда слышала подобные фразы в офисе, меня начинало буквально трясти. У женщин что, ген готовки и уборки вшит в ДНК? Точно нет 👿
Часто звучат опасения, что IT — это только для мужчин. Да, мужчин сейчас намного больше, чем девушек. Но не потому, что это «слишком сложно», а потому что живо ещё искусственное разделение профессий на «женские» и «мужские». Потому как большинство моих знакомых IT-директоров хотели бы взять к себе в команду девушек. Вот только их практически нет. И я хочу это исправить!
Вообще, я лично при приёме на работу и в коллективе практически никогда не сталкивалась с сексизмом. Наоборот, мужчины всегда рады помочь разобраться, посоветовать что-то полезное.
💡 Помни, всегда важнее навыки, горящие глаза и живой интерес. Не зря один из самых популярных советов в нашей сфере — не стесняться спрашивать то, что непонятно. Серьёзно, не бойся показаться «глупой неумёхой» — да и вряд ли так кто-то подумает. Наоборот, оценят коммуникабельность, инициативность и нацеленность на развитие и результат. Но гуглить всё равно не забывай! Когда руководитель и коллеги видят, что ты пришла делать крутую работу и готова приложить усилия, доверие и уважение появляются сами собой.
Один из стереотипов гласит «девушки идут в айти, чтобы удачно выйти замуж». Как-то глупо тогда получается — положить столько усилий на обучение и отработку навыков и знаний... Я таких не встречала ни разу!) Да, айтишники могут сойтись, потому что у них как минимум есть общие интересы! Но это скорее приятный бонус, чем цель 😅
Из позитивных примеров: знакомая пара ждёт ребёнка, и в декрет у них будет уходить муж, потому что жена зарабатывает больше. В России, правда, такое пока в разряде исключений. А вот в шведской компании, где я работаю — в норме вещей.
А тебе приходилось сталкиваться с сексизмом на работе? 👇🏻