Всё больше компаний придерживаются создания комфортных условий для своих сотрудников и создания интересной жизни в коллективе и компании в целом.
Как изменить отношения сотрудника "Делаю то, что нужно ради зарплаты" на
"Мне нравится то, что я делаю.
Мне нравится коллектив, в котором работаю.
Мне нравится компания, в которой я развиваюсь и расту, как специалист" Business travel. Корпоративный отдых Каким бы прекрасным ни было ваше предприятие, со временем это перестаёт бросаться в глаза, замыливается, одним словом.
Какие мысли со временем начинают приходить в голову сотрудникам? "Надоело. Одно и тоже каждый день. Надо поискать что-то новое"
"Одни и те же лица каждый день"
"Скучно"
Что скрывается за этими пожеланиями?
Рутина. Отсутствие жизни, событий, ничего не происходит.
Когда большинству уже так скучно, все они становятся похожи на одно лицо. Уставшее, без эмоций, увядающие без событий в жизни коллектива. Что делать? Создавать эти события. Для начала внутренние корпоративы