С сугубо благими намерениями пожизненную для отдельных специальностей вредность труда с бесплатным молоком, отпуском и процентами к окладу заменили на прогрессивную оценку условий труда каждую пятилетку. Во время переоценки условий производства вредность растеряли по частям.
История началась до пандемии. При оценке условий труда в муниципальной ЖК класс вредности повысили с 2.1 до 3.1, что не устроило сотрудников, претендовавших на 3.3 из-за контакта с инфицированными биологическими средами. Класс вредности влияет на длительность рабочей недели, дополнительный отпуск и прочие преференциях. При оценке условий труда гинекологам ЖК зачли возможные контакты с ОРВИ, но отмели все остальные патогены, встречаемые в клинико-диагностическом процессе.
«Мы сейчас и так имеем 28 дней отпуска и работаем по 8 часов на приёме в режиме конвейера. Конечно, это тяжело, и ошибки делаем, и руки колем. Поэтому для нас дополнительные неделя или две отпуска – это критично», - изложила позицию коллектива консультации акушер-гинеколог Мария Губарева. Работодатель сотрудникам ЖК в пересмотре специальной оценки условий труда - СОУТ отказал. Суд первой инстанции принял сторону Департамента здравоохранения, сохранив для акушеров-гинекологов 3.1 класс вредности.
Из-за пандемии апелляцию Мосгорсуд рассматривал почти через 2 года до августа 2021. Сотрудники консультации на собственные средства провели экспертный СОУТ, в процессе рассмотрения суд назначил официальную экспертизу условий труда, оценки вредности полностью совпали и судьи вынесли решение в пользу медработников – установить класс 3.3.
По мнению Профсоюза медработников, оспаривание СОУТ по инициативе работников не гарантирует, но чаще всего изменяет класс вредности. Методика специальной оценки условий труда не без изъяна, мало того, официально в новой редакции не предусмотрено определения концентраций биологических патогенов на рабочем месте, то есть устанавливается «на глазок» и «как бог положит на душу» эксперта.
Предполагается, что при проведении СОУТ сами медработники должны озаботиться своими неблагоприятными контактами и выходить с инициативой по выявлению потенциально вредных факторов на рабочем месте. Профсоюз медработников с тезисом манкирования биологическими патогенами не согласился и написал в Правительство письмо о необходимости учёта работы с патогенными микроорганизмами в формате «Разъяснения» в нормативном акте.
«Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности», - считает глава ПРЗ России Анатолий Домников.
Социальную напряжённость неадекватная оценка условий работы вряд ли вызовет, поговорят по ординаторским, обидятся, но бороться за попранные права нетипично для медиков. Вице-премьер Татьяна Голикова учла замечание Профсоюза и распорядилась сделать методику СОУТ как надо и с учётом коллегиального мнения Профсоюза, Минздрава и Минтруда. Правда, времени на выработку решения отвела «вагон» - до будущего ноября, за год «либо падишах помрёт, либо ишак сдохнет».
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача