Энн Хайетт провела первые пятнадцать лет своего профессионального пути в Amazon и Google, она работала там с 2000-х. Теперь она консультант по лидерству. Среди ее клиентов — руководители из самых разных стран.
Девять глав о том, как из сотрудника среднего звена через усиленный труд прийти к большим достижениям,уважению и лучшим наставникам в сфере инноваций и бизнеса. Уникальная книга женским лидерством, которое мы так редко встретим в зарубежном и популярном.
Первый принцип, о котором расскажет Энн, будет из Google «терпите провал как можно раньше, терпите провал как можно чаще». Когда ты молод и смел, у тебя есть время на риски и массу ошибок, с помощью которых ты приходишь к результату. Вся книга основана на тяжелом труде, на реальности и коверной жизни всего мира, приходящей к предпринимательской индивидуальной деятельности автора.
Комфорт, который дает хорошее, лишает нас стимула искать исключительное. И через страницы автора можно познакомиться с теми, кто создал Amazon и Google, Система роста в данных компаниях менялась исходя из их становления, но первостепенные инновации стоили постоянных изменений, в каждом, кто был сопричастен.
Слова Мартина Лютера Кинга — младшего описывают лейтмотив сферы воспитания лидеров: «Если призвание человека состоит в том, чтобы быть дворником, он должен подметать улицы так же вдохновенно, как Микеланджело расписывал своды или Бетховен сочинял музыку. Он должен подметать так же, как Леонтина Прайс пела в Метрополитен-опера и как Шекспир писал сонеты. Он должен подметать улицу так, чтобы все духи Неба и Земли благоговейно говорили: “Вот живет великий дворник, выполняющий свою работу безупречно”».
Девять глав содержат карьерные спринты где можно проанализировать контекст, оценить перспективы и найти способ применения знаний на практике. Энном Хайет является консультантом по лидерству и в итогах каждой главы спрятаны глубокие коучинговые вопросы, которые вполне могут привести к новым результатам.
Каждый раз в организации событий или образовательных траекторий я задаюсь вопросом, почему мы так часто ищем подвохи, шероховатости и иногда прикапываемся к наличию опечатки в посте или не аккуратных бантах на воздушных шарах. Дьявол в деталях, и об отсутствии халатности на каждом из этапов кричат из каждого профессионального утюга достигаторов.
12 принципов книги, которые применимы в карьерных треках сейчас:
· Делать ставку на себя, испытывая крупный риск и забирая задачи, которые никто не готов осваивать и делать хорошо. Терпите провал как можно раньше, терпите провал как можно чаще.
· Делать ставку на отношения с людьми, формировать прочные связи для долгосрочного использования. Все люди вокруг полезны - априори.
· Иметь свежую точку зрения, изучать достаточно литературы/смыслов/других опытов/практик для того, чтобы смотреть на шаг вперед от потребителя своих результатов. Малкольм Икс однажды сказал: «Будущее принадлежит тем, кто готовится к нему сегодня».
· Окружать себя выдающимися людьми. Наставник не всегда тот, кто считает себя таковым по отношению к тебе, но и тот, кого ты сам выбрал, за кем следил, чьего совета ждал и спрашивал. Ты не можете соединить точки, заглядывая вперед; ты можешь соединить их, только оборачиваясь назад. А это значит, что ты должны довериться тому, что точки каким-то образом соединятся в будущем. Вы должны довериться инстинкту, судьбе, жизни, карме, чему-то еще.
· Кувшин наполняет вначале камнями, затем галькой и наконец-то песком. Главные долгосрочные цели - это камни, галька-задачи, необходимые для краткосрочных целей, а песчинки-мелкие задания, которые никогда не кончаются. Порядок исполнения задач - неотъемлемая часть формулы успеха.Количественно непременно переходит в качество.
· Запрашивать обратную связь и создавая будущую версию себя. Все постоянно меняется, в том числе и я. Заявляйте о свое намерении, о повышении, о достижении, о росте. Окружающий мир должен знать на что ты претендуешь. Когда претендуешь на что-либо необходимо подготовить решения, которые ты готов реализовать.
· Находить свободное место за столом, где нет свободных мест. Находиться в помещении где происходят важные решения круто, но сидеть с теми, кто это делает лучше.
· Синхронизация команды через общую почту, личные ежедневные совещания, общие документы для отслеживания работы, общие комьюнити мероприятия.
· Эго — злейший враг развития. Скромность — основополагающая ценность прогрессивных людей и, что удивительно, главный ингредиент авторитета.
· Предлагать окружающим не список проблем, а список решений.
На свете не существует вашей точной копии, так что вы способны подарить этому миру что-то, чего не подарит больше никто. Самое сложное — решиться выйти вперед, под яркие прожектора. Суровая реальность такова, что успех не равняется заслугам. Некоторым просто удается оказаться в нужное время в нужном месте. Кто-то везучий от природы. Однако самые успешные люди имеют общую черту: они готовы работать на пределе и обладают достаточной смелостью, чтобы стремиться к самым несбыточным мечтам. В этом их сила и слабость.
Вдохновляющие смыслы ставки на себя откликаются, приветствие упорства и труда осмысляется, созидание в отношение профессиональных решений применяются.
Мой блог в телеграм: https://t.me/ellinacrimea
