Человек, сидящий напротив вас на собеседовании - в первую очередь человек. И он бывает разный, бывает немного высокомерный, может слегка заносчивый, но человек. А значит и общение нужно выстраивать исходя из вашего с ним равенства.
Тот факт, что от него зависит ваше трудоустройство не даёт ему права вас не уважать. Перенёс собеседование за 5 минут до начала? Не отвечает на вопросы, не даёт обратной связи? Это всё показывает неуважение и я сомневаюсь, что за таким hr-менеджером скрывается хорошая компания.
HR - это лицо компании, это то, что видит человек сразу как приходит на первое собеседование, hr - это человек, который должен принять вас в новый коллектив, помочь адаптироваться, познакомить с командой и быть на связи, помогать в тяжёлой ситуации. HR-менеджер - очень важный человек и от него зависит, понравится ли вам работать и будете ли вы работать продуктивно.
Отношения с hr-менеджером должны выстраиваться на доверии изначально, все от этого выйграют)
А если вы ищете работу и у вас есть какие-то вопросы, обращайтесь. Forework!