Одна из предоставляемых нами услуг — это подготовка к собеседованию и сегодня я расскажу вам, как она проходит.
Но для начала наверное стоит прояснить, а зачем это вообще?
Вы часто проходите собеседования?
Если ваш ответ “да”, то шанс ошибки при прохождении интервью стремится вниз, но как показывает практика, до нуля он не доходит. Ведь, возможно вы отвечаете на какой-то вопрос абсолютно честно и искренне, но не так это подаёте. Или начинаете рассказывать целые эпосы и былины о том где и кем вы работали. На интервью вас не просят рассказывать всё, что вы знаете и что умеете, хотя и фраза “в резюме всё написано” тоже будет не лучшим выходом. На собеседовании (по крайней мере первом) в вас хотят увидеть человека-профессионала, а не просто профессионала.
А теперь о том, как это проходит.
После того как звонок начался я говорю вам, то что и как сейчас будет происходить, сажусь поудобнее, кладу перед собой блокнот с вопросами и начинаю вам их задавать.
После каждого вашего ответа я делаю пометку в блокноте, а когда все вопросы получили свои ответы я говорю вам что было не так, где и как сделать лучше, после чего мы проходим вопросы ещё раз. Когда второй круг завершён, я говорю вам какие-либо новые рекомендации, если они появились и прощаюсь с вами.
А стоит ли это потраченного времени?
Учитывая, что по ту сторону телефона от меня побывало уже более сотни человек, могу сказать, что стоит. Даже человек, проходящий собеседования в качестве хобби, узнал от меня несколько новых полезных вещей, хотя ему казалось, что это hr виновны в том, что его не берут.
Какие бы собеседования вы не проходили, сколько бы опыта работы у вас не было, скорее всего вы допускаете какую-нибудь ошибку, которую мы можем помочь исправить.
Обращайтесь. Forework!