Длительный период праздничных выходных дней можно использовать выгодно – подробнее об этом рассказала Ольга Лебединская, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова, сообщает ИА DEITA.RU. На повышенную зарплату в январе могут рассчитывать работники, которые трудятся в период праздничных выходных дней: согласно Трудовому Кодексу, работа в такие дни оплачивается в двойном размере, отмечает специалист в беседе с «Прайм». Норма закона относительно данного вопроса отображена в статье 153 ТК РФ. Специалист подчёркивает – если рассматривать период новогодних праздников, повышенная оплата труда должна начисляться не только за работу в государственные праздники 1 и 7 января, а за весь период с 1 по 8 января включительно в наступившем году. Важным нюансом является факт, что на двойную зарплату за работу в праздничные дни не стоит рассчитывать трудяге, который сам вызвался поработать в эти дни, никак официально не оформив свои намерения с работодателем. Специалист добавляет, что ряд категорий работников вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни – матери малышей до 3 лет, инвалиды, матери и отцы-одиночки, которые воспитывают ребёнка возрастом до 14 лет, а также ряд иных категорий работников. Читайте также: в России повысили МРОТ и прожиточный минимум.