Если у иностранца меняются данные, это должно отразиться в его документах.
Данные не будут одинаковыми всегда
Когда работодатель принимает на работу иностранца, он запрашивает у него пакет документов:
- паспорт;
- разрешительный документ для работы;
- медицинские документы: полис медицинского страхования и медицинское заключение;
И все эти документы содержат сведения об иностранце. Например, его фамилию, имя и отчество. И бывают ситуации, когда эти данные меняются, например, когда иностранка поменяла фамилию в связи с замужеством.
Если это произошло, то работодателю и самому иностранцу нужно внести изменения в документы.
Если иностранный гражданин сменил фамилию
Если иностранец сменил фамилию, то:
- внести изменения в патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство и другие документы;
- внести изменения в миграционный учет;
Срок внесения изменений разный для разных документов. Так, в миграционный учет внести изменения надо в течение 3 рабочих дней. В патент или вид на жительство - в течение 7 рабочих дней.
А работодателю нужно внести изменения в трудовой договор. Сделать это можно при помощи дополнительного соглашения. О том, что это за документ, я писала в статье «Допсоглашения к договору: все в наличии».
Ситуации могут быть разными, и некоторые из них приводят к смене документов иностранца. И об этом важно знать работодателю. И проконтролировать своевременное внесение изменений в документы. Если самостоятельно контролировать не получается или иностранцев слишком много, то рекомендуем встать на миграционное сопровождение. Подробнее о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"
