"Сейчас без связей никуда."
"Да у него просто связи есть."
"Без связей сейчас не устроиться в жизни."
Знакомо? Часто такое слышите? А сами часто так говорите?
Многие считают, что связи в этой жизни решают если не все, то многое. А так ли это?
Самая частая жалоба, которую слышу я, это то, что без связей не устроиться на нормальную работу, не получить хорошую должность.
Это в нашем мире капитализма как минимум странно!
Бизнес должен приносить прибыль, фирма должна работать и выдерживать конкуренцию. Если на все важные должности набрать людей по блату, которые ничего не понимают - организация долго не проживет.
А точно ли их бурет по блату? Ведь даже если их взяли по знакомству, может их взяли за знания, опыт или талант.
Как по мне, взять на работу по знакомству бывает двух типов: по блату и хантинг (сознательное переманивание или приглашение специалиста). Ведь по знакомству принимают на работу не только друзей, но и специалистов, которые хорошо себя зарекомендовали.
Хотите, чтобы и Вас хантили - становитесь не просто хорошими специалистом, а одним из лучших.
А главное - нарабатывайте связи. Да, те самые связи - дело наживное. Чем больше у Вас задача, чем больше Вы общаетесь с заказчиками, клиентами, поставщиками, партнерами, чем больше посещаете профессиональные выставки и семинары, тем больше связей у Вас появиться.