Конец года – не только время подводить итоги. Это также возможность задуматься о своей профессиональной роли, сформировать желаемый образ себя и поставить новые задачи на следующий год.
Таким началом роста нового профессионального уровня стал тренинг «Управление командой на принципах доверия и открытости» для руководителей образовательных организаций.
Повышать управленческие компетенции командам помогала бизнес-тренер, коуч учебного центра Сбера Виктория Пожарова. Такое сотрудничество стало возможным, благодаря договоренности Министерства образования и Калининградского отделения Сбербанка в рамках Соглашения по реализации Программы развития личностного потенциала детей.
– Какие стили управления эффективны в разных ситуациях?
– Какова роль на каждом этапе формирования команды?
– Какие факторы мешают команде расти и быть эффективной?
Такие вопросы осуждались в рамках обучения.
Сегодня в современной школе трудно выйти в лидеры образования без поддержки команды. В рамках Программы всё обучение построено на качественном взаимодействии управленческой и педагогической команды. Этот принцип заложен в создании личностно-развивающей среды для всех участников образовательного процесса. Важно поддерживать развитие личностной эффективности руководителя, чтобы формировать авторитет лидера, владеть современными инструментами управления коллективом и проектами.
Благодаря заинтересованности участников и мастерству тренера сложилась атмосфера доброжелательности и доверия. Этому же способствовало уютная обстановка Дома Учителя, обновленного пространства для профессионального и личностного развития педагогических работников.
В новом 2023 году мы предложим новые форматы обучения и повышения мастерства руководителей и педагогов
