Вопрос от подписчика:
Я опытный сотрудник крупной компании, быстро рос по карьере. Компания поощряет бесплатные овертаймы и выходные, и в один момент владелец начал давить, чтобы выходили по выходным. Я пару раз ночевал, несколько раз работал на выходных бесплатно, но для меня это неприемлемо. Я спокойно и доброжелательно обсудил это с владельцем, он нормально воспринял и повысил мне з/п на 30% (я хотел уйти). И овертаймы кончились после увольнения пары человек. Теперь всё ок, но по карьере я больше не расту. Работаю чисто из-за денег, з/п выше рынка. Подскажите, как в такой ситуации себя вести? Я просто не люблю, когда на мне ездят. И свой проект дома есть. В компании растут те, кто там ночуют и живут. Но как расти, не ночуя на работе? Или я уже показал нелояльность?
Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Inc."
Совершенно не факт, что вы показали нелояльность. Лично я не считаю нелояльным, если сотрудник выступает против переработок и требует повышения зарплаты. Нелояльно, когда человек долго терпит, а потом взрывается и кричит, как его все достали, убегая из компании. Вы же позаботились о компании, всё конструктивно обсудили с руководителем.
Сделайте то же самое - придите к руководителю, скажите, что чувствуете демотивацию и не видите перспектив. Забота о карьере и мотивации подчинённых - обязанность любого руководителя. А своим обращением вы помогаете сделать работу, за которую ему платят. Один раз у вас уже это получилось, проходите и продолжайте диалог. Вам ведь не нравится работать только за деньги - и это здорово. Только не требуйте немедленного решения.
