Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель индексировать не всю заработную плату, а только часть оклада равную МРОТ. Ведомство отмечает, что по смыслу индексации заработной платы она проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Проводить индексацию нужно при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране, и рассчитывается Росстатом. Вместе с тем действующим законодательством порядок индексации зарплат не установлен. Закреплена лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте , отвечая на вопросы работников и работодателей. Следить за н
Вправе ли работодатель индексировать не всю зарплату, а только часть оклада
11 января 202311 янв 2023
3
~1 мин