Закончились новогодние праздники, и мы с трудом возвращаемся к работе. Кажется, жаловаться тут — грех, ведь у нас было целых 10 выходных. Но почему мы вновь и вновь чувствуем недостаток отдыха и усталость?
По мнению многих людей, причина в том, что мы слишком ленивые. И вообще нам лишь бы не работать: у нас же больше всего выходных в году! Или все-таки нет?
Сколько люди работают в разных странах
На самом деле, все устроено сложнее, чем кажется. Какова будет ваша реакция, если я скажу, что мы одна из самых работающих наций? По данным Организации экономического сотрудничества и развития за 2015 год, мы заняли 6 место среди стран по количеству рабочих часов. Впереди нас расположились Чили, Греция, Южная Корея, Коста-Рика и самая работающая страна в мире — Мексика.
При этом у нас также достаточно много нерабочих праздничных дней — 12 в год. В аналогичном рейтинге мы делим второе место с Германией, Испанией, Италией, Южной Кореей и Мексикой. Первое место заняла Япония с 16 нерабочими днями.
Популистское решение «добавить выходных»
Со статистикой по нерабочим дням все более-менее хаотично. А вот ситуация с самыми работающими странами весьма красноречива. Большинство из них, включая Россию, — это развивающиеся страны. Условия труда в этих государствах незавидны, и рабочим весьма сложно защитить себя. Поэтому работодатели особо не задумываются о них, заставляют трудиться сверхурочно и недостаточно платят. Именно поэтому, кстати, в Европе, где развито профсоюзное движение, в выходные дни магазины не работают, в отличие от России.
Но в развивающихся странах, коей мы и являемся, правительству также нужно убедить население, что оно стремится сделать условия труда более щадящими. Поэтому оно придумывает вводить все новые и новые праздники, как это было еще при Хрущеве во время СССР и как это происходит сейчас в современной России.
Проблема — не в голове: вы и работодатель
Добавить выходных — политическое и самое простое действие власти, которое позволяет не думать о решении вопроса по облегчению рабочего режима, но при этом заработать очки у населения. Праздничные дни действуют как «социальная компенсация» за средний уровень жизни и трудные условия работы.
Конечно, можно каждый раз корить себя за лень и чрезмерную любовь к праздникам. Но если посмотреть на ситуацию широко, то очевидным становится тот факт, что проблема является не столько психологической («Человеку лишь бы бездельничать»), сколько социально-экономической (отсутствие перерывов, длительный рабочий день, короткие отпуска). И решать ее с работодателем, возможно, будет даже сложнее.
Как вы оцениваете свой рабочий график?
Автор: Полина Минаева, независимый автор медиагруппы "Хакнем"