Кроме того, таким работникам выплатят пособия по беременности и родам. Для этого работодателей обязали делать страховые взносы.
С 2023 года усилили социальные гарантии работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Теперь заказчик обязан платить взносы в Социальный фонд России (ранее – ФСС), а значит исполнители смогут получать:
– выплаты по больничным листам;
– выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ранее такие выплаты получали только те, кто работал по трудовым договорам. Изменения внесли в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Договор ГПХ – соглашение о выполнении какой-либо работы в рамках Гражданского кодекса РФ. С одной стороны выступает заказчик, с другой – исполнитель. По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, журналисты и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.
Помимо лиц, работающих по договорам ГПХ, выплаты смогут получить:
– лица, получающие доход по договорам авторского заказа;
– авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Важно, что работник получит указанные пособия только в том случае, если работодатель отчислял за него взносы на социальное страхование в году, предшествующем наступлению страхового случая.
ВАЖНО! При этом размер взносов должен быть не менее стоимости страхового года.Она рассчитывается по формуле:Стоимость страхового года = МРОТ на начало года * 12 * тариф взносов на ОСС (2,9%).В 2022 году стоимость страхового года была равна 4833,72 рубля (МРОТ на 1 января 2022 года х 2,9% х 12 месяцев).
Напомним, что в 2023 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц:
– при страховом стаже 8 и более лет – 83 204,50 рубля в месяц;
– при страховом стаже от 5 до 8 лет – 66 563,60 рубля в месяц;
– при страховом стаже до 5 лет – 49 922,70 рубля в месяц.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин:
– 383 178,60 рубля – за 140 дней отпуска, если роды протекали без осложнений;
– 426 970,44 рубля – за 156 дней отпуска при осложненных родах;
– 530 976,06 рубля за 194 дня отпуска при многоплодной беременности.
Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 33 281,80 рубля.
Все указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, который образовался после слияния ПФР и ФСС, согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 236-ФЗ. Это преобразование также произошло с 1 января 2023 года.