Психология профессионального развития личности

Всю жизнь человек учится чему-то новому. В процессе могут появляться разного рода деформации и состояния, которые снижают профессиональные успехи, а также негативно отражаются на всей жизни. Психология профессионального развития личности изучает процесс становления личности, закономерности профессионального обучения и развития, а также проблемы профессиональной деформации.

Выбор профессии

Какие факторы влияют на выбор профессии?

Основные внешние факторы:

семья; школа; социально-классовая позиция; этнос, национальные особенности личности; общая культура.

Семья оказывает большое влияние на выбор профессии. Если ребёнка во всём поддерживали, он может выбрать профессию, где сможет выразить свои лучшие качества. Если отношения были отстранёнными, возможный выбор профессии стать известным, добиться успеха, чтобы родители обратили внимание на уже взрослого ребёнка. Если в семье были проблемы материального характера, ребёнок может выбрать профессию, которая позволит сделать карьеру и ни в чём не нуждаться. Кроме того, дети могут продолжать традицию и выбирать семейную профессию. Или наоборот, резко менять направление.

В школе закладываются интересы, формируются способности. Преподаватели могут подталкивать и направлять ребёнка на определённый путь, соответственно его способностям.

Что касается социально-классовой позиции, считается, что ребёнок, который вырос в семье рабочих, вряд ли станет руководителем. Однако этот фактор не всегда работает. Бывает и так, что в семье простых рабочих вырастает ребёнок, который становится директором крупного предприятия.

Человек может выбирать профессию, опираясь на национальные особенности. В некоторых странах это очень важно. Традиции и культура в определённом обществе тоже влияют на выбор профессии.

Очень важны и внутренние факторы. Это темперамент, психологические и личностные особенности человека. Иногда человек выбирает профессию, ориентируясь лишь на внутренние факторы, на своё желание и свои способности, игнорируя внешние факторы.

Позитивное и негативное влияние

В идеале работа должна нести позитив. Личность оценивает профессию с точки зрения удовлетворения своих потребностей. Но не только самых примитивных (потребность в еде или в безопасности). А также потребности в самоуважении, в признании. Работа приносит человеку удовольствие и удовлетворение, побуждает его и дальше развиваться в профессиональной сфере, получать новые знания и навыки.

Однако профессиональная деятельность может нести не только позитив, но и негатив. Причём затрагивает разные стороны психики. Проявляется деформация по-разному. Это может быть трудоголизм, когда человек всё время проводит на работе, и страдают другие сферы жизни. Или человек не стремится расширить свои знания в разных областях, работая в одной узкой сфере. Возможно, и профессиональное выгорание, когда человек разочаровывается в своей профессии.

В таком случае, необходимо обратиться к специалисту. Психолог поможет не допустить выгорания или справиться с ним, если оно уже началось. А также продолжать продуктивно работать, развиваться или прийти к пониманию, что работу необходимо менять.