Начало рабочего года... чтобы мозг не перегрелся, уже пора подумать об отпуске.
Ни для кого не секрет, что в Европе в целом люди придерживаются баланса между работой и личной жизнью... или даже личная жизнь перевешивает. Взять хотя бы режим работы общественных заведений. Здесь не принято задерживаться до ночи ради "общего дела". Я работаю в международной компании, и даже у нас в 18.30 офис пустеет. В России в 19 коллеги еще оставались на работе, это казалось нормальным.
Не удивительно, что при таком режиме жизни отношение к отпускам трепетное.
На государственном уровне отпуск составляет 5 недель (25 рабочих дней) в год. У меня после 1 года работы он увеличится до 27 дней - не знаю, везде так или только в моей компании.
Здесь, как часто во Франции, присутствует сложная схема. Есть рабочие дни (ouvrable, с пн по сб) - таковых на отпуск 30. Есть реальные рабочие дни (ouvré, с пн по пт) - таковых на отпуск 25. И то, и другое они приравнивают к 5 неделям. Если здесь есть те, кто давно живет во Франции и разобрался - напишите плиз.
В России при пятидневке отпуск 28 календарных дней - 4 недели. Уже на неделю меньше. Отлично.
Но есть нюанс))
Во Франции рабочая неделя 35 часов, а в России - 40 часов.
Поэтому те предприятия, которые работают 40-часовую неделю... начисляют сотрудникам доп. отпуск за переработки.
Так в жизни живующих во Франции появляются JRTT (jours de réduction du temps de travail) - дополнительные дни отпуска. У меня таких дней 19 в год.
А теперь следите за руками
- Обычный отпуск начисляется 1 июня. То есть за мой период работы с октября 2022 по май 2023 я получу отпуск и смогу им распоряжаться с 1 июня 2023. Аналогично будет 1 июня 2024 года - я получу отпуск за период с 1 июня 2023 до 31 мая 2024 год.
- Дополнительный отпуск JRTT начисляется сразу до конца календарного года, им уже можно распоряжаться.
Можно ли накапливать отпуска?
Нет. Неиспользованный оплачиваемый отпуск сгорит 31 мая следующего года.
Неиспользованный доп. отпуск JRTT сгорит 31 декабря текущего года.
Теперь понятно, почему кажется, что французы все время отдыхают? Просто они отгуливают ВЕСЬ свой отпуск.
Теоретически, вроде как небольшое количество дней неиспользованного отпуска (3-5) можно перевести на накопительный пенсионный счет... но точно я не знаю, только слышала об этом.
Какие условия и ограничения по отпускам?
Единственное существенное условие - отгулять минимум 12 дней подряд в период с 1 мая по 31 октября (сходно с российским правилом отгуливать 14 дней подряд).
Второе условие, для меня не настолько существенное - нельзя взять более 24 рабочих дней подряд (имеются в виду дни ouvrable, с пн по сб), то есть 4 недели. Только по отдельному согласованию с работодателем.
Не то чтобы я собиралась брать 4 недели подряд... но теперь я понимаю, как французы уходят в отпуск на весь август!
В остальном, насколько я знаю, все очень гибко.
Наверняка есть минимальный срок уведомления своего работодателя об отпуске и т.д., но я с этим не сталкивалась, у нас все не так бюрократизированно.
Французы все задокументировали, это хорошо. Но они придумали столько мелких правил и нюансов, что черт ногу сломит.
Можно ли работать в отпуске?
Вопрос для наивненьких... французский правительственный сайт дает однозначный ответ: Вы не имеете права работать в отпуске.
В конце 2022 года я брала целых 4 дня JRTT, которые у меня накопились за три месяца работы. Мне надо все грамотно распределить, чтобы новыe JRTT и оплачиваемыe дни отпуска за 8 месяцев растянуть на этот год :D
Что вы думаете о таком количестве дней отпуска? Какой отпуск вы считаете оптимальным?
#отпуск #Франция #отдых #каникулы #оплачиваемыйотпуск #работа #трудоустройство