Привет друзья!
Я уже не раз рассказывал о том, что живу в Краснодаре с осени 2020 года. Очень часто мне задают вопросы о том, сложно ли найти здесь работу, какие есть вакансии и какие средние зарплаты.
В конце статьи напишу вам свое небольшое резюме о том, каким мне видится рынок труда в южной столице? А сейчас конкретно о моем собственном опыте трудовой деятельности после переезда.
Немного о себе.
Имею высшее юридическое образование. В 2004 году закончил дневное отделение юридического факультета Сибирского Университета Потребительской Кооперации. В 2009 году получил второе высшее образование. Закончил Академию народного хозяйства при Президенте РФ по специальности "Государственное и муниципальное управление". В тот момент у меня было желание начать двигаться по линии административного управления в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Эта затея у меня так и осталась нереализованной, но знания полученные в академии пригодились.
Свою трудовую деятельность я начал в 2002 году, еще будучи студентом, устроившись в небольшую юридическую компанию. Не столько из-за зарплаты, сколько за получением практических знаний и опыта.
С 2002 по 2020 год (то есть до момента переезда в Краснодар) мне довелось поработать в качестве юриста и впоследствии начальника юридического отдела в большом строительном холдинге и в одном из крупнейших автодилеров Сибири.
Потом было принято решение заняться частной юридической практикой. К тому моменту был наработан большой опыт и хорошее портфолио выигранных дел.
После переезда все пришлось начинать с самого начала. Долго думал о том, в какой форме все-таки реализовывать свои знания. Либо с кем-то кооперироваться, либо работать на кого-то, либо продолжать заниматься своей частной практикой.
К моменту переезда у меня в компании работало 3 помошников-специалистов. Один из них решил податься в риелторы, второй на вольные хлеба, а третий так и остался работать под моим началом в Новосибирске. Но это немного другая история, поэтому я на ней подробно останавливаться не буду. Это Новосибирск, а статья про рынок труда в Краснодаре.
Так вот, работая дистанционно со своими Новосибирскими клиентами, я понимал что нужно начинать развивать юридическую компанию здесь на юге.
И вот тут началось самое интересное.
Поиски офиса.
Хотя сегодня оказание юр услуг максимально возможно дистанционно, для части клиентов важно приехать в офис, посмотреть что собой представляет компания, где офис находится. Я решил искать офис в центральной части города. Проехал 5-6 бизнес центров. Либо цена завышена, либо совсем нет парковки, либо условия договора аренды неадекватные. Например, в одном из бизнес центров с меня во время заключения договора аренды сразу хотели взять денег на ремонт офиса, которые потребуются когда я помещения освобожу. Хотелось чтобы офис был на Тургенева (Фестивальный), либо на Красной. Чтобы у клиентов была возможность нормально припарковаться и добраться большинством видов транспорта.
В итоге, после двух месяцев поисков, выбрал бизнес центр на Красной. Отличный офис по хорошей цене с небольшой парковкой и даже с мебелью.
А вот дальше начинается самое интересное.
Поиск подрядчиков и сотрудников.
Сначала нужно было сделать сайт. Нашел человека по рекомендации. Сделали. Но вот только он оказался не способным продвигаться по рекламе. Что, сами понимаете, делает его бесполезным. После долгих попыток работы, принял решение делать сайту реконструкцию. Нашел нового подрядчика, переделали. Это заняло 5 недель. Новый вариант заработал. Со второй попытки.
С ростом дел в производстве, появилась потребность в сотрудниках здесь, на месте. До этого привлекал к работе своих ребят из Новосибирска.
Долго про поиски расписывать не буду. Скажу вам так, выбор соискателей огромный. Но проблема качества и опыта присутствует. Многие соискатели не имеют большого опыта, но хотят большую зарплату. И так не только в юриспруденции. Такая проблема присутствует во многих направлениях бизнеса в регионе. В итоге, сейчас сотрудничаем с несколькими специалистами.
Вывод: бизнес в Краснодраском крае развиватеся огромными темпами. Мнгоие жители ( и местные и приезжие) являются хорошими специалистами. На рынке труда есть огромная конкуренция. Зарплаты очень разнятся. Некоторые компании найдя классных спецов, готовы платить им хорошее вознаграждение, а многие другие наоборот пользуясь конкуренцией на рынке труда платят не высокие з/п своим сотрудникам, откуда имеют постоянную текучку кадров. Ведь людям хочется иметь большее вознаграждение за свой труд и они пребывают в постоянном поиске.
И, как обещал, мое резюме по рынку труда в Краснодаре, которое я сделал после двух лет работы в крае.
Здесь большая конкуренция, но хороший специалист в своем деле никогда не останется без работы. Он может работать и в качестве наемного и в качестве предпринимателя организовав свой бизнес. Без работы такой человек никогда не останется.
Но если вы и в другом регионе особо не старались и не имели высокой квалификации в своем деле, то здесь вас будет ждать то же самое.
Спецы средней руки и те кто думает что здесь всем готовы платить высокие з/п просто так, те кто имеет завышенные ожидания, конечно будут разочарованы. И тем, как они будут искать работу и тем какой уровень з/п им предложат. Таковы реалии и с этим ничего не поделаешь. Думаю аналогичная ситуация и в Москве и в Новосибирске. Работодатель любого региона готов платить высокую з/п хорошему спецу, так как это приносит пользу бизнесу.
Что думаете про рынок труда в Краснодаре? Как искали здесь работу? Может есть вопросы?
Пишите в комментариях. Интересно узнать ваше мнение.