IT – специалисты на сегодня востребованы практически по всему миру. Это и подтверждает тот факт, что данные профессионалы активно стремятся подыскать самые комфортные условия для работы и проживания. Не менее важно найти работодателя, способного предложить высокую заработную плату.
Стоит заметить, что нередко программисты покидали свои страны даже тогда, когда там была стабильная экономическая обстановка, но предварительно нужно позаботиться о том, какие будут обстоятельства переезда.
Особенности релакации IT-специалистов
С наступлением нового 2023 года уже появилось много новых новостей в сфере IT-технологий. Например, на территории РФ отмечается значительный дефицит таких сотрудников, причем недостаток достигает крупной цифры в 1 миллион работников. Несмотря на это, на фоне распространяющейся пандемии многие компании до сих пор придерживаются дистанционного режима работы.
Это позволяет удерживать интерес граждан к профессии и к тому, чтобы продвигаться по карьере, совершенствуя свои возможности. Чтобы хоть как-то стереть такой недостаток квалифицированного персонала, во многих отечественных ВУЗах стало появляться большое количество мест, предоставляющихся на бюджетной основе. Параллельно во многих предприятиях стали поднимать заработную плату. Процесс идет постепенно, но, все же, он движется.
В недавнем времени в силу вступил государственный проект, направленный на то, чтобы развивать кадровый потенциал информационной отрасли. На его развитие и поддержку отправлено около 31 млрд. рублей. Основная цель состоит в создании ряда цифровых платформ, помогающих более быстро и глубоко исследовать информационные технологии с новой, более понятной стороны.
В феврале прошлого года аналитиками было выявлено то, что в среднем, IT-специалисты зарабатывают порядка 100-450000 тысяч рублей, причем не в год, а в месяц. Итоговая сумма будет напрямую зависеть от того, какими платформами пользуется работник, с каким языком программирования он знаком, и каков его уровень профессионализма.
В том же году, но уже в первых числах марта, президентом Российской Федерации был подписан интересный указ. В нем говорится о том, что все специалисты, имеющие не просто отношение к информационным технологиям, а устроившиеся в аккредитованные организации, имеют полное право на отсрочку от армии до наступления 27 лет. Помимо этого, им предоставляются льготные условия ипотечного кредитования. Эти меры созданы для удерживания профессионалов IT области на территории страны, в которой и так непростое время.
Отечественных, квалифицированных специалистов особенно ценят за границей. Это легко заметить по тому, что молодые сотрудники уже занимают высокие должности в крупнейших компаниях мировой известности. Многие россияне начинали карьерный рост с личного стартапа или с небольшой фирмы.
Их успех можно объяснить следующим образом.
1. В РФ достаточно качественное образование.
2. Немалое внимание уделяется тому, чтобы повышать профессионализм новичков.
3. К сожалению, в Российской Федерации не могут предложить достойную оплату труда, если сравнить ее с айтишниками из других государств, но в последнее время данная проблема стала видимо изменяться.
Оценить перспективы таких людей за рубежом сложно, ведь политическая ситуация постоянно видоизменяется и невозможно предсказать о том, что, банально будет завтра. Тем более, что активно расширяется список санкций.
Лучшие страны для переезда
Далеко не каждый IT-специалист может уехать в другое государство, не подумав и не позаботившись о своем комфорте. Он будет проводить глубокий анализ, исследует отзывы, пересмотрит несколько направлений. Некоторые из них представлены ниже.
1. Америка. Соединенные штаты всегда находятся на первом месте для айтишников. Именно в условиях этого государства осуществляется открытие большого рынка возможностей. Здесь функционируют настоящие крупные предприятия, которые постоянно пополняют свои ряды новыми, молодыми и активными работниками.
2. Казахстан. Отличительная черта этой страны в том, что область информационных технологий развивается и совершенствуется за счет большой поддержки со стороны государства. Несколько лет назад была запущена собственная программа и создано огромное количество технологических центров, направленных на улучшение IT-компаний. Международный финансовый центр «Астана» стал настоящим ИТ-сектором для Казахстана. Он выступает растущей, расширяющейся экосистемой, включающей специализации, много государственных технологий и технологий под грифом – умный город.
3. ОАЭ. Можно ли здесь найти работу? Если айтишник не желает заниматься открытием собственного бизнеса или устроится, а наем в компанию, то он может получить разрешение под названием GoFreelance. В Арабских Эмиратах можно подать заявление на получение резидентской визы фрилансера. Для регистрации необходимо: открытие расчетного счета, собрать документы по списку, составление письменного заявления, оплата пошлины.
Подробнее о получении визы в ОАЭ читайте в статье Alta Consulting Group: “Получение статуса резидента в ОАЭ или резидентская виза”.
4. Новая Зеландия. Государство этой страны стремительно привлекает специалистов информационных технологий в качестве собственных студентов. Они интересуются талантливыми работниками из заграницы. Но, невозможно просто так попасть туда и зарабатывать много денег. Для начала стоит подыскать предприятие, у которого будет интерес к переезду иностранца для трудоустройства. Эта же компания понесет расходы, направленные на этот переезд, а также на обустройство и на «первое время». Данный факт не прост, но даже сложный путь откроет массу горизонтов. Стоит заметить, что работодатели обращают внимание на: наличие большого опыта, желание оппонента экономить, но при этом проходить обучение.
5. Австралия. Данная страна считается самым дорогим местом для проживания, и здесь высокий уровень экономических затрат, на собственное содержание. Несмотря на это и на чрезмерные налоги, государство ценят за выгоднейшие условия для работы и развития айтишников. Там очень большая конкуренция, и работодатели обращают внимание на большой опыт работы. Тем, кто выступает узкопрофильным и высококлассным специалистом, вполне удается получать заработную плату в пределах 100 000 долларов за год,
Справки, необходимые для эмиграции
После того, как выбрана страна, должен встать вопрос о том, как и в какие сроки подготовить пакет бумаг. Они необходимы для эмиграции и для отсутствия проблем с пересечением границы. Состав этого пакета варьируется в зависимости от того, в каком направлении будет лететь айтишник. Он может пополняться новыми пунктами, выставляемыми работодателями или видоизмениться, если потенциальный сотрудник окажется женат. В среднем, достаточно наличия:
• заграничного паспорта;
• российского паспорта;
• справки, подтверждающей полное отсутствие судимости;
• дипломов, подтверждающих образование, причем именно высшее;
• резюме;
• рекомендательных писем, если такие имеются;
• справки, выданной на медицинском освидетельствовании;
• медицинской страховки.
Исключить различные неприятности и сложности в переезде помогут специальные компании, которые занимаются подбором работы за рубежом.
Кроме того, не стоит забывать и о том, что если ай-ти специалист решит не искать себе нового работодателя, а реализовать свой собственный проект, ряд стран предложат ему особенно привлекательные условия для регистрации и развития бизнеса, как например, Казахстан в своем международном технопарке IT-стартапов “Astana Hub”. Перед регистрацией IT-компании в Astana Hub изучите все возможности и требования. Необходимо заранее подготовить пакет документов, правильно оформить бизнес-план. А сотрудники Альта Консалтинг Групп смогут проконсультировать по возникшим вопросам!
