К сожалению в данный момент я нахожусь в поисках работы в связи с некоторыми не очень приятными для меня событиями. Нахожусь уже достаточно долгое время, и чем дольше это происходит, тем больше я удивляюсь качеством работы отделов и специалистов HR.
Но обо всем по порядку...
Когда в конце ноября 2022 года я осталась без работы (инициатива была моя и заявление на увольнение я писала по своей инициативе, конечно была масса причин уйти, но это совсем другая история), я почти сразу приступила к поиску новой, более подходящий для меня вакансии. На самом деле, зайдя на два самых популярных сайта о поиске работы, я была приятно удивлена огромным изобилием вакансий на любой вкус. Их было так много, что я даже не знала из чего выбирать. Конечно я скидывала свое достаточно внушительное резюме в максимально подходящие для меня места. Кто от отвечал отказом сам в ответном письме, кто то присылал приглашение о перезвоне в рабочее время, кто то звонил мне сам. Так вот какой же вывод я для себя сделала после длительного поиска:
В большинстве случаев в вашим резюме работает "специалист"HR
В большинстве своем люди крайне не компетентные в вопросах трудоустройста. Безусловно я не буду подгонять всех под один стандарт. Конечно есть реальные специалисты которые работают действительно на совесть. Но в моем случае в примерно 80% это были действительно те специалисты которым хотелось бы задать вопрос:"А чем вы собственно занимаетесь?"
Так же очень много нюансов можно увидеть непосредственно в самом описании вакансии
Поясню свою точку зрения.
Во многих приглашениях мне приходили письма свяжитесь с нами в рабочее время для согласования встречи. Конечно я всегда перезванивала для уточнения деталей и интересующих меня вопросов. Когда ты перезваниваешь и начинаешь задавать стандартные вопросы о графике, заработной плате, оформлении и прочем, чаще всего я слышала в ответ, что все это обсуждается непосредственно с руководителем на личной встрече. Что ж на тот момент я еще не была так научена таким длинным опытом, поэтому сразу соглашалась подъехать для личной беседы. По приезду на само собеседование я все чаще узнавала различные и не очень приятные нюансы. По зарплате допустим в вакансии написано от 50000 на руки, по факту выясняется, что оклад минимальный, а остальное это или так называемый процент или премии. По графику что он скользящий, а вовсе не так как указано. Там где пишут работа из дома, выясняется, что первое время работать нужно в офисе, а уж потом может быть тебя таки и переведут на удаленный формат. И так почти всегда. И самое удивительное, что если так называемые специалисты и отвечают на твои вопросы, то они максимально стараются уклониться от прямых ответов или опять же говорят все подробности при личной встрече.
На мой взгляд, это не работа специалиста. если ты подбираешь человека на определенную вакансию, то ты должен полностью ее изучить. Все нюансы. И уж только потом рекламировать ее.
А на деле получается, что человек находящийся в поиске работы, приезжает на другой конец города, тратит свое время, деньги на проезд, для того, что бы по факту остаться ни с чем.
Почему люди так неуважительно относятся к чужим ценностям.
Еще кстати после собеседований очень распространенная фишка. это МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ.
И естественно тебе никто не перезванивает. Самое обидное в данном случае, это если тебе понравилась вакансия и ты реально сидишь у телефона и ждешь этого долгожданного звонка. Ну неужели так трудно прислать хотя бы банальное смс с ответом "Вы нам не подходите" По моему это было бы на много честней.
Из самого последнего с чем я столкнулась лично, так это с сообщением в соцсети от какой то там организации, что они занимаются тем то и тем то, зарплата примерно такая.
"Вам подходит?" Я отвечаю, да подходит. Расскажите поподробнее. И знаете какой ответ я получаю... Мы только записываем на встречу. С уважением менеджер HR. Просто огонь. Зачем вообще тогда человек занимает эту должность... Где мои гарантии что руководитель вообще видел мое резюме и оно его заинтересовало или хотя бы устроило? Где гарантия что обязанности, зарплата, местоположение и прочее устроит меня. Почему я вновь должна ехать неизвестно куда.
Наверное все данные специалисты через строчку просматривают резюме и если есть хоть что то соответствующее, то пачками отправляют людей на собеседования дабы показать видимость своей работы.
Повторюсь, все выводы сделаны из личного опыта и ни в коей мере не относятся ко всем специалистам данного направления.
А что думаете вы о данной ситуации? Сталкивались с подобным?