Работа в праздничные выходные оплачивается дополнительно, в некоторых случаях — и при сменном графике.
Ближайшие длинные выходные ждут россиян в следующем месяце — с 23 по 26 февраля 2023 года включительно. Юрист Hh.ru Татьяна Нечаева рассказала «Известиям», на каких условиях сотрудников можно привлекать к работе в выходные дни.
Как оплачивается отдых в праздничные дни в феврале? Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения оклада. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в трудовом договоре, локальном нормативном акте или коллективном договоре.
Как привлечь сотрудника к работе в февральские праздники? В большинстве случаев работодатель должен запросить у сотрудника согласие на работу в праздничные дни. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
Как оплачивается работа в праздничные дни в 2023 году? Оплата должна быть не менее чем в двойном размере. Работник может выбрать оплату в одинарном размере и дополнительный выходной. Правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
При сменном графике работа в праздники дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.
Следующие праздничные выходные будут только весной — с 6 по 9 мая 2023 года включительно. В каком месяце выгоднее брать отпуск, ранее рассказал эксперт.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной