Если уйти в отпуск в правильный месяц, можно получить больше денег. Примерно 4 с лишним процента сверху оклада.
Предположим, менеджер Вениамин Петрович разделил свой отпуск пополам. Первые 2 недели он отгуляет в феврале на горных лыжах в Красной поляне, вторые 2 недели - в августе в Анапе.
Оклад у Вениамина Петровича небольшой, но и не маленький - 50000 рублей. Для начала узнаем размер отпускных: делим оклад на среднее количество дней в месяце
50000/29,3 = 1706,48 руб.
Умножим на количество дней отпуска
1706,48 х 14 = 23890,72 руб.
Февраль
В феврале по производственному календарю у нас 18 рабочих дней. Делим оклад на рабочие дни и получаем стоимость рабочего дня в феврале - 2777,77 руб.
После того, как Вениамин Петрович вернется из Красной поляны, он должен будет отработать в феврале 6 дней (6 х 2777,77 = 22,222 рубля).
В целом его выплата за февраль составит 46112 рублей.
Меньше, чем зарплата в не отпускном месяце.
Таплинк в полезными бесплатными материалами по финансовому саморазвитию
Август
Август 2023 года самый богатый на рабочие дни - их у нас будет 23.
Стоимость 1 рабочего дня - 2173,91
После отпуска в Анапе у Вениамина Петровича будет аж 13 рабочих дней в августе, за которые он получит 2173,91х13 = 28260,87 руб.
В сумме за август выплата составит 52150 рублей - на 2 с лишним тысячи больше зарплаты
(А если взять все 28 дней отпуска в августе, то больше 54 тысяч рублей)
Ну что, уже написали графики отпусков?
Просто забавная история, как я когда-то давно сдавала квартиру таджикской семье и что из этого вышло