77% работодателей уверены, что лучшим поощрением сотрудников является хорошая заработная плата, 41% назвали лучшей мотивацией регулярные премии, а за оплату обучения выступили 40% руководителей компаний. Такие данные привели на сервисе по поиску работы.
Чуть меньше, 31% опрошенных, заявили, что лучшая мотивация – оплата сотовой связи и Интернета, 30% мотивируют сотрудников оплатой полисов ДМС.
Равный процент – 28% – набрали способ оплаты проезда до работы и развитие корпоративных каналов. Только 17% выступили за бесплатный чай и кофе.