Исследователи INSEAD составили рейтинг государств, в которых оказывается наибольшая поддержка талантам. Под «талантами» имеются в виду все специалисты рынка занятости. Рейтинг включает 183 страны и оценивает отношение политического и социального устройства отдельно взятого государства к человеческому капиталу. Для этого исследователи проанализировали 6 параметров:
1. Политическая и социальная среда (коррупция, урбанизация, трудовые права).
2. Программы по привлечению талантов (количество иммигрантов, иностранных студентов, толерантность к иностранцам, гендерное равенство).
3. Доступ к образованию (рейтинг вузов и их количество, доступность доп. образования, охват интернетом).
4. Удержание талантов (экология, пенсионное обеспечение, соцзащита, медицина).
5. Профессионально-технические навыки (число образованных людей, производительность труда, безработица).
6. Высокообразованный слой (навыки людей с высшим образованием, статьи в научных журналах).
На карте отмечено, как в 2022 году выглядит мировая среда для талантов. Бордовым цветом выделены страны, занявшие верхние места рейтинга привлекательности государства для специалистов разных сфер. В этих странах доход считается высоким по региону.
Первые пять мест рейтинга распределились так:
1. Швейцария
2. Сингапур
3. Дания
4. США
5. Швеция
На карте видно, что наибольшее количество стран-лидеров рейтинга находятся в Северной Америке, Западной Европе, а также в регионе АТР.
Некоторые постсоветские государства тоже занимают высокие места рейтинга:
Эстония находится в зоне высоких доходов и попала в двадцатку.
Латвия и Литва – 31 и 32 места, также с высокими доходами.
Грузия – 48 место, доходы выше среднего.
Азербайджан, Армения, Россия и Беларусь заняли 55-58 места, доходы выше среднего по региону.
Казахстан – 62 место, доход выше среднего.
Украина – 66 место, доход ниже среднего. Результатом тому стал военный конфликт на территории государства. Рынок занятости потерял множество ценных кадров из-за миграции, заработные платы упали, экономика страны разрушена.
Кыргызстан – 83 место, доход ниже среднего по Центральной и Южной Азии.
Аналитики отметили, что после ковида привлекательность среды во многих государствах восстанавливается неоднородно. Например, специалисты, занятые в секторах, необходимых для восстановления, таких как IT или розничная торговля, быстрее находят работу, у них больше возможностей на рынке, а также более высокое вознаграждение. А вот те, кто занят в сфере путешествий или развлечений после ковида находятся в менее выгодном положении на рынке: предложений по работе не так много, как у айтишников, и зарплаты на порядок ниже. Кроме того, существует прямая связь между экономикой и комфортом страны для специалистов: чем сильнее экономика, тем проще государству привлекать и удерживать таланты. Именно поэтому тройка лидеров – Швейцария, Сингапур и Дания - смогли обеспечить наиболее комфортную среду для своих специалистов, считают эксперты INSEAD.
Другие статьи по теме:
Сингапур разработал новую рабочую визу для иностранцев
Топ самых дорогих городов в 2022: Гонконг, Женева, Москва
25 богатейших стран мира в 2022