Угледобывающая компания «Колмар» признана «Лучшим работодателем» в Якутии в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Подведение итогов работы за 2022 год состоялось 27 декабря в Центре опережающей профессиональной подготовки РС (Я), который является региональным оператором проекта.
«Содействие занятости» – это государственная программа по организации профессионального обучения, а также переобучения отдельных категорий граждан. Короткие образовательные программы позволяют получить новые знания, компетенции и навыки, тем самым повысить своюконкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
«Главным критерием при определении победителя в номинации было трудоустройство слушателей, обучившихся в рамках проекта. И здесь «Колмар» является абсолютным лидером. На предприятия компании в основном идут горнорабочими подземными, электрослесарями подземными, стропальщиками. Налаженнаяблизкая связь с работодателем позволяет нам выполнять все поставленные задачи в рамках проекта. Коллаборация федеральных и региональных проектов, а также учрежденийсреднего профессионального образованияобеспечила нашему региону выполнение 100% квоты по трудоустройству», – отметила заместитель директора АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РС (Я)» Мира Лебедева.
Данный проект реализуется в Якутии совместно с республиканской программой «Местные кадры в промышленность», к которой «Колмар» присоединился в 2018 году и раз за разом показывает высокие результаты по трудоустройству граждан. Работа на предприятиях компании востребована не только среди жителей Нерюнгринского района, но и Намского, Верхневилюйского, Нюрбинского, Горного и других улусов республики. За 11 месяцев 2022 года трудоустроено более 1800 человек.
«В рамках федерального проекта «Содействие занятости» мы очень тесно сотрудничаем с Центром обучения «Фаворит». В этом году более 80% его выпускников, освоивших горнотехнические профессии, устроились в нашукомпанию. Один из них – электрослесарь подземный Александр Хангуев – получил награду за «Лучшую историю трудоустройства». Он пришел на шахту «Денисовская» летом и уже успел повысить свой разряд, как следствие, выросла и заработная плата. Мы очень рады, что наш коллектив пополняется такими целеустремленными работниками», – отметила начальник управления по подбору и развитию персонала ООО «УК «Колмар» Юлия Земан.
Римма Кауфман.
ПОНРАВИЛОСЬ?
ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК!
ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ!