Недавно Президент встречался с временно исполняющим обязанности ЛНР Леонидом Пасечником. Обсуждался широкий круг социальных и экономических вопросов.
Глава республики отметил, что становым хребтом экономики области, как и Донбасса, является угольная промышленность. После 2014 года все шахты были национализированы, часть из них пришлось закрыть из-за низкой рентабельности, оставшиеся вошли в состав государственной республиканской угольной компании «Восток уголь». С началом СВО 58% работников предприятий ушли на фронт, из-за чего резко упала добыча угля. Шахты стали нерентабельны, но если их закрыть, то людям, которые вернутся с фронта, негде будет работать. Леонид Иванович совершенно правильно заметил, что вопрос скорее политический, чем экономический. Горняки, защищающие суверенитет России, не должны остаться без работы!
Путин пообещал субсидии для убыточных шахт, но при этом заметил, что в будущем надо будет посмотреть на экономическую эффективность угольных предприятий и, может быть, отдать их предпринимателям. Он отметил, что в России все шахты находятся в частных руках. Глава государства подчеркнул, что людям всё равно, кто является владельцем предприятия - государство или частник, им более важно получать вовремя зарплату.
Перевожу на либеральный язык: пройдёт несколько лет, и все шахты Донбасса закроют по причине экономической нецелесообразности. Горняки закрытых угольных предприятий в лучшем случае будут работать на угольных копях Сибири вахтовым способом.
Мне кажется, утверждение Путина о том, что трудящимся без разницы, кто хозяин, лишь бы деньги платили, унижает миллионы тружеников России. Для людей - большая разница, кому принадлежит предприятие: частнику или государству.
Давайте разберём, почему!
Безопасность.
Самое главное для угольных шахт - безопасность. В СССР был жесткий контроль за условиями труда шахтёров. За жизнь горняков персонально отвечал директор и главный инженер шахты. Если на предприятии происходила авария, в результате которой гибли рабочие, проводилось тщательное расследование и, если выяснялось, что авария произошла по вине ИТР, к уголовной ответственности привлекалось руководство шахты. Судебное разбирательство приводило к серьёзным тюремным срокам.
Профилактике безопасности уделялось огромное внимание. Например, перед открытием нового добычного участка государственным инспектором проводилась жесткая проверка техники безопасности. Никому и в голову не могло прийти дать взятку представителю надзорного органа за то, чтобы он закрыл глаза на некоторые «недочёты»! Да и где взять деньги на мзду? Ведь предприятие-то государственное!
В шахтах всегда гибли, гибнут и будут гибнуть люди! К сожалению, такова специфика шахтёрского труда, и от этого никуда не уйдёшь. Как правило, единичные нулевые случаи происходят не только из-за человеческого фактора, но и в большей степени из-за стеснённости пространства. В критической ситуации человеку просто некуда отскочить.
Главный убийца шахтёров – газ метан. Представьте, происходит массовый выброс метана, датчики не срабатывают, так как они отключены и мешают работе. Искра, взрыв! В воздух поднимается угольная пыль, и она тоже детонирует. Взрывная огненная волна, словно пороховой заряд в стволе ружья, несётся по выработкам, сметая всё на своём пути. Под землёй происходит так называемый эффект вакуумной бомбы, от которого гибнут десятки горняков.
Причиной последних страшных трагедий на шахтах Кузбасса послужило отключение датчиков метана. Для хозяина шахты главное – прибыль, у него есть деньги на подкуп инспектора безопасности труда. В результате гибнут люди, а фактический владелец предприятия остается безнаказанным.
На угольных шахтах невозможно на 100% соблюдать все нормы безопасности. Если это делать, то страна останется без угля. Все, кто работал под землей, знают, о чем я говорю, но фундаментальные нормы безопасности обязаны соблюдаться и не должны зависеть от прихоти хозяина и его желания побольше заработать.
Социальная сфера.
В Советское время помимо своей прямой обязанности - выполнения плана добычи угля, партия и Советская власть возлагали на руководство шахты и многие социальные обязанности.
Жизнь нашей семьи в шахтёрском городе Прокопьевск была связана с шахтой им. Дзержинского, на которой долгие годы работал мой отец.
Угольное предприятие имело свою больницу, поликлинику, клуб, детский сад, пионерский лагерь, турбазу «Дом рыбака». Никому и в голову не приходило говорить об экономической нецелесообразности тратить деньги предприятия на отдых, лечение, культурный и спортивный досуг семей работников шахты. Главным в СССР был труженик, и это - не лозунг, а конкретная забота о людях.
Летом детей из детского сада отправляли за город на дачу, а школьников в пионерский лагерь, где кормили, как на убой! Путёвка стоила 7 рублей 50 копеек.
В шахтовом клубе была библиотека, разные кружки, спортивные секции, вокально-инструментальный ансамбль, который играл по выходным на танцах. В кинозале показывали шедевры советского и мирового кино. Не всякую дрянь, которую сегодня запихивают в душу нашей молодёжи, а именно высокохудожественные кинофильмы, после просмотра которых человек задумывался о своих нравственных принципах.
Рядом с шахтой было футбольное поле, которое зимой превращалось в коробку для хоккейных баталий и массового катания. Каток обслуживала бригада пенсионеров- чистила снег и заливала лёд. Директор шахты считал за честь иметь свою футбольную и хоккейную команды, ведь они участвовали в городском первенстве.
Шахта оказывала шефскую помощь школе, где мы учились. В свою очередь, осенью старшеклассники помогали предприятию с уборкой урожая в подшефном колхозе. Поездка в колхоз была весёлым занятием. Во время езды в автобусе все пели русские вперемешку с украинскими песни.
Шахта выделяла своим работникам и пенсионерам уголь, причём доставка угля была тоже бесплатной.
Почти все семьи садили на полях картофель. Для этого шахта предоставляла вспаханные земельные участки, а осенью- грузовики для бесплатной доставки урожая. Посадка картофеля, сбор урожая были теми общественными мероприятиями, которые закладывали в сознание людей чувство коллективизма и помощи друг другу. Была атмосфера радости, единства и общности !
С ностальгией вспоминаю меню шахтовой столовой! Ассортимент был небольшой, но как же всё было вкусно приготовлено! Одни только котлеты чего стоили, огромные, сочные, с румяной корочкой, а борщ, солянка, пельмени и конечно, пышущие жаром беляши! Востороженная статья про нашу столовую в центральной газете «Труд» вызывала у тружеников шахты гордость .
Каждый рабочий мог зайти в профком предприятия, пожаловаться на условия труда и быта. Жалобы, как правило, не оставались без внимания, следовали оргвыводы, и виновные несли наказание.
Забавно, но иной раз жены шли жаловаться на своих мужей в партком шахты, и не дай бог, если супруг был членом партии. Всыпать могли по полной.
Для нас, ребятишек, было огромным счастьем, когда отец приносил домой новогодние подарки, которые в сравнении с заводскими отличались изобилием. Огромный кулёк от деда Мороза и внучки Снегурочки, в котором были великолепные, теперь я точно знаю, самые лучшие в мире шоколадные конфеты, шоколадки, яблоки и, конечно, мандаринки. В клубе шахты для ребятишек устраивались утренники и кукольные спектакли.
Таким образом, шахте принадлежали значимые для рабочих социальные объекты, которые были на балансе предприятия. Главное для социалистического предприятия была не прибыль и даже не план, а забота о труженике и о его семье.
В моём городе было 14 шахт, и на каждой из них была точно такая же ситуация с социальными объектами. Правда, иногда клубы из-за большого размера здания называли Дворцами культуры.
В настоящее время, когда возводят за наш счёт очередной циклопического размера храм, ссылаются на то, что необходимо заботиться о духовном развитии народа.
Дворец культуры, а не очередная церковь является условием развития духовности. Сейчас церквей всё больше, а духовного развития всё меньше.
В СССР предприятия строились не для получения прибыли и блага одного человека, а для всех тружеников страны. Так что, Владимир Владимирович, людям, особенно тем, кто помнит Советское время, далеко не безразлично, кому принадлежит предприятие - государству или частному лицу. И дело даже не в всвоевременно выплаченной зарплате, а в том, какую социальную нагрузку несёт предприятие.