Жизнь человека в крупном городе – это взаимосвязь множества элементов. Благодаря своей ежедневной деятельности мы, как звенья одной цепи, имеем возможность влиять друг на друга и принимать участие в жизни своих сограждан. Социальные учреждения и некоммерческие организации обучают и лечат людей, развивают науку, спорт и культуру; государственные структуры заботятся о безопасности и соблюдении правовых норм; бизнес предоставляет материальные блага и товары. Все вместе они обеспечивают людей работой, информацией, улучшают условия жизни и ведут общество к прогрессу и достижению социальных, благотворительных, культурных, образовательных, здравоохранительных, научных и управленческих целей, удовлетворению духовных и материальных потребностей граждан, реализации и приобретению общественных благ.
Поэтому сегодня, в эпоху экономических и социальных трансформаций, вопрос консолидации общества стоит не только с правовой, но и с этической точки зрения, и социальная ответственность бизнеса становится неотъемлемой его частью.
Корпоративная социальная ответственность или КСО — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества и совокупность обязательств, выполняемых в основном за счет ресурсов компании и нацеленных на реализацию значимых внутренних и внешних социальных программ. Их результаты содействуют развитию бизнеса, улучшению репутации и имиджа, становлению корпоративной идентичности, развитию корпоративных брендов, а также расширению конструктивных связей с клиентами, партнерами, работниками, государством, местными сообществами и гражданскими организациями.
Иными словами, КСО – это инвестиции компании в развитие регионов присутствия и инструмент по достижению целей устойчивого развития на широкую перспективу. Это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия внутренних решений компаний.
На протяжении многих лет Группа «Эталон», одна из крупнейших корпораций в сфере девелопмента и строительства в России, активно содействует развитию регионов, в которых возводит жилые комплексы, и вносит существенный вклад в улучшение качества жизни местных жителей. Компания не просто строит жилые дома, но и заботится о создании комфортной среды, в которой отводится большая роль просвещению, экологии, социальным и благотворительным инициативам, формированию здорового общества, внимательному отношению к интересам клиентов и партнеров.
В рамках своих жилых проектов Группа «Эталон» строит образовательные, спортивные, культурные и медицинские объекты. Также застройщик вносит существенный вклад в развитие городской инфраструктуры, реализует масштабные проекты редевелопмента территорий, реставрирует объекты культурного наследия, создает общественные пространства, конгрессно-выставочные и деловые центры, благоустраивает набережные и парки.
Компания уделяет большое внимание развитию экологической культуры, сохранению природы и поддержанию чистоты окружающей среды и принимает активное участие в реализации экологических проектов страны. Кроме того, Группа «Эталон» популяризирует спорт и здоровый образ жизни, принимая активное участие в спортивных состязаниях и марафонах и сотрудничая со спортивными федерациями. В своих девелоперских проектах застройщик обустраивает пространства и площадки с учетом интересов широкого круга спортивных увлечений.
Поддержка студентов и профильных учебных заведений также является важной частью социальной политики Группы «Эталон».
Компания проводит профориентационные мастер-классы и экскурсии на свои объекты для будущих строителей, инженеров и архитекторов, инициирует и реализует программы, конкурсы и проекты, направленные на повышение уровня образования в сфере строительства и поддерживающие студенческое и научное сообщество.
Так, в сентябре этого года более 5 тысяч омичей и сотрудники Группы «Эталон» стали участниками экологического праздника «Система Fest», организованным Благотворительным фондом «Система» и Зеленым Движением ЭКА. В программу фестиваля вошли профориентационные мастер-классы для учащихся школ и колледжей с участием спикеров от Компании, экологический праздник и всероссийская акция «Культурный выходной». В рамках фестиваля было высажено более 2000 елей, а также состоялась экскурсия на строительную площадку ЖК «Зеленая Река».
Помимо этого, застройщик активно поддерживает культурные фестивали и проекты, участвует в федеральных, городских и районных событиях и праздниках, реализует и проводит мероприятия, направленные на поддержание и сохранение исторической памяти.
Все государственные праздники и памятные даты, дни рождения городов, в которых компания возводит жилые комплексы, а также профессиональные мероприятия, Группа «Эталон» проводит вместе с жителями, организует интересные и яркие события, объединяя людей.
Группа «Эталон» регулярно оказывает помощь и содействие социальным учреждениям, некоммерческим организациям, спортивным и культурным ассоциациям и сотрудничает с благотворительными организациями.
Например, в этом году компания поддержала инициативу Благотворительного фонда «Система» по сбору макулатуры в рамках проекта «Лифт без отказа», направленного на образование детей. Всего в центральном офисе застройщика в Москве удалось собрать почти полторы тонны бумаги, таким образом, Группа «Эталон» стала лидером среди компаний-участников в этом году.
Совсем недавно 17 офисов продаж Группы «Эталон» в пяти регионах присутствия присоединились к социальному проекту Kid-friendly, направленному на создание благоприятной и дружелюбной городской среды для детей. Теперь двери офисов продаж компании в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Омске, Казани и Тюмени, так же, как и офис продаж московского жилого комплекса Nagatino i-Land, присоединившийся к проекту ранее, отмечены наклейкой с синим мишкой и размещены на специальной карте мест, дружелюбных к детям и родителям. Это означает, что, если во время прогулки ребенок устал, захотел в туалет или попить воды, родители всегда могут зайти в офисы продаж Группы «Эталон», где малыш сможет отдохнуть и утолить жажду.
Кроме того, минувшей осенью Группа «Эталон» выступила партнером благотворительной акции «Зимний сад в каждый дом», организованной Благотворительным фондом «Система» и направленной на сохранение растений Ленинградского дворца молодежи. Совместно с волонтерами, среди которых были сотрудники компании, растения зимнего сада ЛДМ были бережно подготовлены и переданы в организации города, а также неравнодушным жителям Санкт-Петербурга— все желающие смогли бесплатно забрать их себе домой.
Сотрудники Группы «Эталон» активно участвуют во многих общественных и благотворительных проектах компании. Люди — это ключевая ценность, их мотивирование и вовлечение – важные принципы политики компании. Работники «Эталона» транслируют уникальные знания, которые позволяют застройщику создавать технологичные и современные жилые комплексы и здания. Компания, в свою очередь, предоставляет своим сотрудникам достойную заработную плату, добровольное медицинское страхование в ведущей федеральной сети частных клиник, обучение и образовательные программы, а также поддержку в трудных жизненных ситуациях.
На протяжении всей 35-летней истории своей успешной деятельности застройщик вносит значительный вклад в развитие регионов, в которых работает, действует с учетом интересов клиентов, акционеров, партнеров и сотрудников. Компания строит жилые дома, возводит инфраструктурные и социальные объекты, проводит акции по озеленению городских территорий, занимается благоустройством парков, восстанавливает исторические памятники, организовывает культурные и спортивные мероприятия и участвует в благотворительной деятельности.
Группа «Эталон» поздравляет своих клиентов и партнеров с наступающим Новым годом и желает всем здоровья, семейного счастья, исполнения задуманного и очень доброго 2023-го года! Мы, в свою очередь, с новой силой и энтузиазмом будем строить комфортное жилье, реализовывать новые идеи и проекты, и работать для вашего благополучия.