Зарплаты в ИТ 2022 год.

Как бы вы искусственно не поднимали зарплаты, зарплатную высокую вилку дают только в одном случае: 

Когда нужно просто неимоверно быстро закрыть вакансию, те нужен прям очень быстро человек. 

В жизни все просто: 

Работодатель не хочет овер платить и подвязывает на результат, те результат компании - ок, на денежку. 

Кандидат не хочет идти на эти деньги и прогибает искусственно рынок. 

Пройдусь по многим. 

Я ранее писала, что спецы из Сапа и Оракла переобулись в воздухе и многие (кто остался здесь или понял нюансы зарубежного рынка), резко переобулся. 

1. Рынок спецов на сап и оракл упал; 

2. 1С остался; 

3. Все поняли, что срочно нужно в ИТ. 

Когда наступил февраль, рынок - умер. Он реально затих. Временно. 

Естественно, все были в неопределенности. Ситуация чуть чуть устаканилась и рынок 1С в уровне дохода взлетел по фиксе на +30%. 

То есть, был мидл, который вполне себе, хотел две сотни, а стал хотеть 230-250к. Фиксой. Сразу. 

Естественно, проводя анализ, что испытали компании и что испытали кандидаты на рынке, практически одинаковый, только 1С спецы почувствовали свою значимость, впринципе как и DevOps, тк у вторых ценник увеличился в 50%, это суровые цифры и реальные. Мой суровый опыт. 

Что почувствовали компании? 

Вполне логично, у них снизился поток клиентов, тк в мире не понятно, что и как, особенно, когда отключили от свифта и появилась потребность принимать реальные управленческие решения. Рынок пошатнулся. 

Говоря честно, он до сих пор шатается. 

Но, кадрового голода, как такого нет. Есть голод и был всегда только в высококвалифицированных кадрах. 

Объясню почему: 

1. Удаленку дают не все. И если ты до этого получал свои 400к, умчал за Бугор и компания (обычно инхаус) не готова предоставлять удаленку за рубежом, ты в очень подвешенном положении и такие кандидаты просели в 50% своей рыночной стоимости. 

Конечно, интеграторов они выбирали точечно. Но, мотивация была ясна: Тотал удаленка, прозрачный доход, который наиболее выше того, что все предлагают; 

2. Политическая позиция: я встречала столько 1С-ников, которые уехав, не готовы были далее сотрудничать с Российскими компаниями, а со временем, когда понимали, что, в принципе, на рынке список предложений стал узким, возвращались к Российским компаниям. 

3. Открылся рынок новых территорий, где уровень дохода (желаемого) в 2 раза меньше Московского. 

Если брать суммарно по уровням дохода, то: 

Приросты в %: 

1. 1С прирост на 30% фикса

2. DevOps прирост на 50% фикса 

3. Java прирост на 41% фикса

4. Sap спад на 50% фикса

5. Oracle спад на 38% фикса

6. Python прирост на 37,5% фикса

7. C#/RPA прирост на 62,8% фикса!!! 

Вот если посмотреть на увеличение уровня дохода, то уже более менее понятно, почему так. 

Рынок сузился, Россия начинает активно смотреть удаленку по России, когда ранее, большинство инхаусов ее совсем не рассматривали, тем самым вызвав искусственный рост уровня доходов. 

Я вам больше скажу, рынок IT рекрутеров поднялся на 40% фикса

HR на 23% фикса

Выше HR на 19, 3% фикса. 

Я не беру исключения из тех списков, кто экстренно искал работу, в силу того, что компании закрылись, сменили управление и тд. То есть, я рассматриваю тех, кто был успешен и стабилен в своей отрасли. 

В чем плюсы 1С. 

1. Стажерские программы увеличились - это есть в открытых доступах, если снять статистику по обучению 1С и стажерских программ, я такого давно не видела; 

2. Аналитики 🥰 спецов с экспертными предметными знаниями , которые желают переквалифицироваться в 1С увеличилось в 5 раз. Если не больше. 

3. Специалистов их вновь присоединенных территорий стало больше, встречаются и очень высокого уровня.

4. Я вышла на зарубежный рынок: Сербия, Армения, Турция

Да, рынок пошатнуло и то, что происходит не очень качественно сказывается на рынке труда, мы ведь не только про IT. Синие воротнички, благодаря которым, мы получаем все блага очень сильно страдают.

Шли массовые сокращения, здесь конечно, спасибо импортозамещению, но все равно, люди пострадали. 

IT - это отдельный мир. 

Интересный, стабильный и высокооплачиваемый. 

Какие ваши наблюдения?