Всем работникам полагается двойная оплата либо дополнительный выходной. С 1 по 8 января 2023 года — нерабочие праздничные дни. Согласно Трудовому кодексу, за работу в праздники полагается повышенная оплата труда, сообщил Роструд. Какую оплату должны получать специалисты за работу в праздничные дни: Работник по своему желанию может получить оплату в одинарном размере и взять день отдыха, который оплате не подлежит. В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Это можно сделать на сайте «Онлайнинспекция.рф». Ранее в Роструде пояснили, как оплачиваются новогодние каникулы. Читайте также: Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
Всем работникам полагается двойная оплата либо дополнительный выходной.
С 1 по 8 января 2023 года — нерабочие праздничные дни. Согласно Трудовому кодексу, за работу в праздники полагается повышенная оплата труда, сообщил Роструд.
Какую оплату должны получать специалисты за работу в праздничные дни:
- работники на окладе — не менее чем в двойном размере;
- сдельщики — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работники, чей труд оплачивается по тарифам — не менее двойной тарифной ставки.
Работник по своему желанию может получить оплату в одинарном размере и взять день отдыха, который оплате не подлежит.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Это можно сделать на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Ранее в Роструде пояснили, как оплачиваются новогодние каникулы.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной