Вместо предсказываемого многими экспертами всплеска безработицы, в России наблюдается дефицит кадров.
На рынке труда спрос на рабочую силу существенно опережает предложение, сообщает корреспондент УтроNews со ссылкой на «Коммерсант».
При этом, наблюдается нехватка не только высококвалифицированных специалистов, кадровый голод наблюдается и на рынке вакансий, не требующих особых профессиональных навыков.
При этом, сложившаяся ситуация пока вызвала рост заработных плат только в достаточно узком сегменте специалистов.
Владельцы частных фирм, особенно в сфере малого и среднего предпринимательства, пытаясь минимизировать расходы на фонд оплаты труда, в 2023 году будут стремиться к переводу персонала на другие формы отношений, таких как как фриланс, самозанятость, услуги аутсорсинга бухгалтерских, юридических услуг, пиар-сопровождения.
— У работодателей в следующем году будет необходимость оптимизировать расходы на персонал, — считает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов комментируя ситуацию изданию РБК. По его мнению, это выльется прежде всего в рост неформальной занятости, а именно самозанятости. «Из-за перевода трудовых отношений из одного формата в другой на рынке труда произойдет структурная перестройка, которая коснется всех видов деятельности», — прогнозирует эксперт.
— Поиск, наем и адаптация внештатников проходит быстрее; завершить отношения с ними в случае, если в их услугах компания больше не нуждается, проще. Кроме того, плюсом является тот факт, что налоговые платежи и страховые взносы за таких сотрудников производить, как правило, не надо, так как многие из них имеют статус ИП или самозанятого, — вторит ему генеральный директор платформы для работы с внештатными исполнителями «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.
Если говорить о специалистах, которых не заменить фрилансом и аутсорсингом, то все эксперты сходятся в том, что ожидается резкое увеличение спроса на инженеров, высококвалифицированных рабочих, где уже сейчас наблюдается кадровый дефицит. Как считает журнал Forbes, усилится экономическая экспансия государства и аффилированных с ним структур, которые станут самыми востребованными работодателями.
Нехватка специалистов в целом ряде ключевых отраслей, по последнему прогнозу Минэкономразвития, привела к тому, что уже в этом году экономика России сократилась на 2,9%. По прогнозам, в следующем, 2023 году спад удастся существенно снизить и довести до 0,8%, а уже на 2024–2025 годы ведомство прогнозирует рост ВВП до 2,6% в год.
По данным Федеральной службы государственной статистики, официальный уровень безработицы на конец октября текущего года, составлял 3,9% от количества трудоспособного населения в России. Это один из самых низких показателей со времён распада СССР.
Такая, достаточно уникальная экономическая ситуация, сложилась в России на фоне целого ряда факторов. Это и спецоперация на Украине, на реализацию задач которой пришлось мобилизовать более 300 тысяч мужчин призывного возраста, и западные санкции, сформировавшие новые тенденции на российском рынке труда, связанные с необходимостью проводить в стране политику импортозамещения. Так что, в обозримом будущем, безработица вряд ли будет числиться среди основных социальных проблем России.