В России уже можно констатировать наступивший дефицит кадров. При этом проблемы наблюдаются не только в поиске замены для уезжающих айтишников, но и в самых простых линейных вакансиях – мигранты тоже постепенно возвращаются на родину.
Кадровые агентства прогнозируют, что компаниям в 2023 году придется поднимать заработную плату действующим сотрудникам, а на незакрытые вакансии им придется рассматривать менее квалифицированных и возрастных соискателей. Выбора на рынке труде нет и не предвидится.
Куда все делись
Почему-то все эти люди, которые кричали «да и пусть валят» в след уходящим иностранным компаниям, не очень понимали, что с собой, кроме продукции, они захватят еще и тысячи рабочих мест.
При этом официальный уровень безработицы по стране уже к сентябрю установил новый исторический минимум (с 1991 года), опустившись до 3,8 %.
Получается, что все в ускоренном темпе нашли работу и трудоустроились? Нет. Часть сотрудников получили хорошие выходные пособия и решили сделать паузу, часть – уехали за границу, часть – вернулись на родину. Людей на рынке труда стало меньше, вот и уровень безработицы оказался минимальным. Мол, все при деле.
Еще один интересный момент – заработные платы оказались «заморожены». Самая большая коррекция произошла в розничной торговле – рост составил до 15 %, остальные из-за резко меняющихся экономических условий пока не торопятся, но рынок заставит компании скорректировать текущие компенсации. Они стали уж слишком непривлекательны.
Курьеры, вы где
Перед праздниками вдруг выяснилось, что крупным компаниям сильно не хватает курьеров. Х5 и «Магнит» уже заявили, что нехватка приведет к задержкам и возможным сбоям при доставке. Дефицит курьеров случился из-за нескольких базовых причин:
- резкий рост количество заказов
- острая конкуренция между сервисами
- отток мигрантов на родину
Лидер среди компаний-доставщиков – «Сбермаркет», у них насчитывается около 40 000 действующих курьеров (это в 160 городах страны).
К этому еще и профсоюз курьеров (он у них реально работает и все время отстаивает права своих членов) активизировался в конце декабря и объявил забастовку. С 20 по 25 декабря они не выходили на работу. Товарищи требуют вернуть ставку за заказ в размере 110 руб (сейчас в Москве она изменена на 70 ₽), смягчить систему штрафов и сделать нормальное оформление на работу, а не через договоры ГПХ.
На самом деле год назад, когда все сидели на самоизоляции, курьерство стало очень выгодным занятием. Учитывая, что альтернатив почти не осталось. Почти каждый студент/пенсионер/мигрант успел попробовать себя на этой стезе.
Когда все вышли из квартир и спрос немного сократился, то и крупные компании наконец начали оптимизировать всю эту экономику. Курьеры стали работать больше, а получать меньше. Стандартная история.
Люди все равно воспринимали эту деятельность как временную подработку и без проблем переключились на что-то другое. Благо, снова стали доступны другие варианты. Большинство из тех, кто остался, сейчас получают сильно меньше, чем это было год назад.